RH en ESN - Développer sa culture en informatique

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Expliquer les principes fondamentaux de l'informatique, tels que les concepts de base, les structures de données et les algorithmes
• Identifier les langages de développement appropriés pour résoudre des problèmes informatiques spécifiques en utilisant des techniques de programmation adaptées
• Identifier les meilleures solutions pour répondre aux besoins spécifiques d'un projet ou d'une organisation
• Analyser les principes de base des réseaux informatiques
• Situer les principales technologies émergentes entre elles
• Questionner et challenger vos futurs candidats sur leur culture informatique
• Acquérir un état de l'art et une première vision des évolutions.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Principes informatiques

Langages de développement

Architecture

Réseaux informatiques

Technologies Web

Applications mobiles

Cloud

Sécurité

Business Intelligence

Big Data

IoT

AR / VR / MR

DevOps / DevSecOps / NoOps

Méthodologies

Les tendances

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
• Analyse de scénarii
• Quiz interactif sur les notions et technologies informatiques
• Mises en situations réelles de développement d'applications
• Etude de cas
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud