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Master 2 management des ressources humaines

Master 2 management des ressources humaines

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

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Anglet :

13 mars

Pau :

13 mars

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Objectifs

Programme

- Mettre en œuvre une vision stratégique et socialement responsable de la gestion des ressources humaines
- Comprendre le fonctionnement humain des organisations et adapter les pratiques de management
- Piloter la GRH en conformité avec le droit social et manager les relations sociales et la négociation collective
- Intégrer les enjeux économiques, financiers et sociaux au pilotage du management des ressources humaines
- Piloter les ressources humaines de l'entreprise
- Conduire le changement organisationnel
- Communiquer en interne et en externe sur la politique de ressources humaines
- Maîtriser les outils numériques, d'analyse de données et les méthodes de recherche
- Mettre en pratique les domaines d'action incontournables de la GRH dans un contexte international
- Communiquer efficacement (argumenter, convaincre) à l'oral et à l'écrit
- Interagir en équipe de façon responsable et éthique

MENTION : Gestion des ressources humaines

CREDITS : 60 ECTS

RNCP : 35912 / Certificateur : Université Toulouse 1 Capitole - Arrêté du 15.07.2021 / Consulter la fiche : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35912/

CODE APPRENTISSAGE : 13531550

SEMESTRE 3 :

Bloc 1 – Transformations numériques et organisationnelles

ECTS : 7.00 / HCM : 35.00

Transformations numériques et RH
Conduite du changement organisationnel

Bloc 2 – Leadership éthique et comportement organisationnel

ECTS : 10.00 / HCM : 63.00

Leadership éthique et engagement
Qualité de vie, bien-être et santé au travail
Sélection et fidélisation des RH

Bloc 3 - Piloter et gérer les ressources humaines

ECTS : 10.00 / HCM : 70.00

GPEC
Recrutement
Formation
Evaluation et développement - Carrière et mobilité
Outils psychométriques et évaluation des compétences, des potentiels et des motivations

Bloc 4 - Droit du travail et relations sociales

ECTS : 10.00 / HCM : 66.50

Droit du travail
Relations sociales et négocation

Bloc 5 – Management des rémunérations et de la performance

ECTS : 7.00 / HCM : 42.00

Stratégie et management des rémunérations
Participation, épargne salariale, retraites

Bloc 6 – Diagnostic, conseil RH et audit social

ECTS : 8.00 / HCM : 42.00

Diagnostic économique, financier et social
Conseil et audit

SEMESTRE 4 :

Bloc 7 – Mémoire de master, mission professionnelle, projets tuteurés

ECTS : 8.00 / HCM : 92.50

Mission professionnelle et mémoire de master
Projets tutorés
Conférences
Travaux de groupe

Public visé

Taux de sélection : 40% / Age moyen : 22 / Nombre de nationalités : 2 / Répartition H-F : 13% / 87%

Prérequis

Niveau d'entrée : Bac +4 / Niveau de sortie : Bac +5

Candidats titulaires de 240 ECTS, niveau Bac +4 ou bénéficiaires d'une VAP (Validation des Acquis Professionnels)

Calendrier 2024-2025 :

- Ouverture des candidatures : 25 février 2025

- Fermeture des candidatures : 29 avril 2025

- Publication des résultats : 23 mai 2025

Candidatures / Documents à fournir :

- CV

- Lettre de motivation

- Copie de la CNI ou du passeport

- Relevés de notes du cursus post-baccalauréat

- D'autres pièces pourront vous être demandées en fonction de votre situation

Méthodes pédagogiques

Régime d'études :

Formation en alternance (contrat apprentissage / contrat de professionnalisation), Eligible VAE

Langue d'enseignement :

Français

Type de formation :

Présentiel

Modalités pédagogiques :

Pour une formation en présentiel, au-delà de l'approche classique du cours magistral articulé avec ses travaux dirigés, l'étudiant peut se voir proposer des mises en situations, des études de cas pratiques, constituant autant d'opportunités d'apprentissage. Ces enseignements sont dispensés dans des salles de cours dédiées et équipées ; l'apprenant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques ou service commun de la documentation.

Modalités d'évaluation

Consulter les modalités de contrôle de connaissances et de compétences : https://tsm-education.fr/sites/default/files/2023-04/mccc-tsm-m2-parcours-management-des-ressources-humaines-fp.pdf
Taux de réussite aux examens : 100%

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