Promouvoir la cohésion sociale

Accompagner la direction dans la conduite du dialogue social et les négociations

Préparer, négocier et formaliser les accords d’entreprise

Favoriser l’engagement des salariés par l’animation de la QVCT et l’analyse des interactions humaines

Accompagner la diversité multiculturelle et l’inclusion dans l’entreprise

Dialogue social : animation et négociation

Animation du dialogue sociale au quotidien

Enjeux de la négociation sociale

Préparation d'une négociation

Élaboration d'une stratégie de négociation

Les différentes approches de la négociation

Techniques de persuasion et d’influence

Communication efficace en négociation

Finalisation d’une négociation

 

Psychologie du travail et relations interpersonnelles

Compréhension de la psychologie du travail

Psychologie du travail et processus RH

Relations interpersonnelles en lien avec les organisations au travail

Relations interpersonnelles positives

Analyse des comportements individuels et collectifs

Gestion du stress et bien-être au travail

 

Qualité de vie et conditions de travail

Maîtrise des enjeux de la SST

Programme structuré de la promotion de la santé en milieu de travail

Engagement de la direction

Comité de la santé, sécurité et mieux être au travail

Évaluation des besoins pour des interventions efficaces

Plan de mise en œuvre

 

Approche augmentée soft skills : Engagement

Compréhension des mécanismes de l'engagement, réponse à la quête de sens, développement de l'expérience collaborateur

 

LOTJ : Promouvoir la cohésion sociale

Learning on the job

 

Validation Promouvoir la cohésion sociale

Évaluation du bloc de compétences