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Ressources Humaines
Métiers des ressources humaines
Piloter le recrutement et le développement des compétences

Piloter le recrutement et le développement des compétences

Qualiopi

En centre

Éligible CPF

Objectifs

Programme

Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l'entreprise et promouvoir la marque employeur
Développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la politique diversité et d’inclusion
Répondre aux besoins humains de l’entreprise
S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins en compétences
Mettre en oeuvre une démarche GEPP adaptée à la stratégie de l’entreprise
Piloter la mise en oeuvre du plan de développement des compétences

Public visé

Chargé·e des ressources humaines,
Chargé·e de mission RH, emploi ou
formation, Gestionnaire ressources
humaines, Responsable ressources
humaines

Prérequis

Aucun prérequis exigé

Méthodes pédagogiques

La formation est organisée selon un rythme
de 1 à 2 jours par mois environ à CESI

Modalités d'évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur :
- Des contrôles de connaissances en centre
- L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise

Informations complémentaires

Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des blocs certifiants reconnus
Des compétences capitalisables dans un parcours long

Sanction visée

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Chargé des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315, 315p, 315t), par décision France compétences du 13/12/2022 publiée le 14/12/2022