Formation Qualité de vie au travail à Pau

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de cette formation incluent :

• identification et prévention des risques psychosociaux
• amélioration de la communication interne
• promotion de la sécurité et de l’hygiène au travail
• gestion du stress et des troubles musculosquelettiques (TMS)
• développement d’un environnement de travail positif

Le programme de la formation

Au fil des journées de formation, plusieurs modules permettent d’explorer les thématiques suivantes :

Gestion des risques psychosociaux

Ce module aborde les causes des RPS et met en avant des stratégies de prévention adaptées aux divers contextes d'entreprise.

Communication et management

Des techniques de communication efficaces sont présentées, soulignant l’importance d’un management bienveillant au sein des équipes.

Amélioration de l’hygiène et de la sécurité

Les best practices pour un environnement de travail sûr et sain sont discutées, incluant des réflexions sur les méthodologies adaptables aux entreprises.

Les méthodes pédagogiques

Les formations allient théorie et pratique. Les formateurs utilisent des études de cas et des jeux de rôle afin de favoriser un apprentissage interactif. Les participants peuvent ainsi échanger sur leurs expériences et intégrer les connaissances de manière constructive.

Public cible

Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels déjà en poste, notamment :

• responsables des ressources humaines
• managers d’équipe
• professionnels de la santé au travail
• agents de prévention

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent à Pau, généralement sur une ou plusieurs journées. Les dates sont conçues pour s’adapter aux contraintes des entreprises, favorisant ainsi l’accès des salariés au développement de compétences.

Financement

La formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par d'autres dispositifs ou prise en charge par l'employeur, dans le cadre d’une démarche de développement des compétences des salariés.

Les tendances en matière de Qualité de vie au travail

Améliorer la qualité de vie au travail est devenu un sujet d'importance croissante dans le milieu professionnel, notamment en France et dans les Pyrénées-Atlantiques. Les entreprises prennent conscience que la gestion des risques psychosociaux et la promotion du bien-être au travail ont un impact direct sur la motivation et la productivité des employés. Se former sur ces thématiques permet d'adopter une approche proactive face aux situations difficiles rencontrées dans le quotidien professionnel. Les compétences acquises dans ce domaine se traduisent également par une amélioration des pratiques managériales, consolidant ainsi un environnement de travail sain et durable.