Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (CSE)

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Comprendre la législation sociale et la réglementation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
• Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir.
• Alerter les parties prenantes, orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agressions sexistes.

Contenu théorique abordé :

• Réglementation et périmètre du référent
  • Obligations légales et protection de l'intégrité et de la santé des salariés
  • Lutte contre les violences sexuelles, sexistes et morales
  • Apports des décrets de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018
  • Définitions et périmètre du harcèlement sexuel
  • Acteurs, rôles et responsabilités
• Attributions et moyens
  • Attributions du référent
  • Moyens et impératifs de transparence et de confidentialité
  • Droit d'alerte et recours
  • Procédures des droits d'alerte et de retrait
• Détection et analyse des risques
  • Identification des situations caractéristiques
  • Évaluation des facteurs de risques psychosociaux
  • Répercussions psychologiques du harcèlement

Exercices et mises en situation :

• Études de cas et exercices pratiques
• Apprécier la gravité d'une situation et préparation des éléments à transmettre aux interlocuteurs pertinents
• Méthodologie pour agir lors d'une sollicitation d'un salarié
• Jeux de rôle visant l'accompagnement et l'orientation des salariés