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Insight couleurs et management : DISC
organisme accrédité Qualiopi

CNFCE

Objectifs:
Formation Insight couleurs et management : Se familiariser avec l'outil DISC Insight couleurs
- Appréhender et intégrer le modèle Insight Couleurs dans son mode de management
- Développer une communication adaptée à son collaborateur ou son équipe en fonction de leurs profils
- Approfondir son mode de management et développer son leadership en fonction de l'outil DISC : Motiver, déléguer, accompagner, faire évoluer, valoriser
Public visé
- Cadres de direction
- Managers
- Responsables
Prérequis
Cette formation Insight couleurs et management s'adresse aux managers ou nouveaux managers
Formation
Découvrir le fonctionnement du modèle DISC couleurs en management
- L'historique du modèle Disc et l'intérêt du modèle dans un cadre managérial
- Savoir identifier les 4 profils selon Insight couleurs
- Identifier de quelle façon ces profils peuvent-ils être transcriptibles dans votre quotidien de manager
- Identifier son profil et son style de management grâce à l'outil DISC couleurs
Repérer les différents profils couleurs dans mon équipe
- Les caractéristiques verbales et non verbales des 4 couleurs : rouge, jaune, vert, bleu
- Distinguer les forces, limites, besoins, craintes, motivations de ses collaborateurs
- Focus sur les comportements des 4 couleurs dans un contexte de pression ou de stress fort
Comprendre les grands fondamentaux de la communication et la notion d'adaptabilité
- Connaître les règles les plus importantes de la communication inter personnelle
- Mesurer le besoin d'être flexible et de s'adapter pour un manager
Accroitre mon leadership, motiver mes collaborateurs grâce au modèle DISC en couleurs
- Savoir déléguer, motiver un collaborateur ou un groupe en fonction de la couleur de/des collaborateurs
- Mener efficacement un tout entretien d'évaluation, de suivi d'activité et de potentiel et adapter son comportement en fonction de la couleur de l'autre
- Féliciter un acte de management à part entière à adapter en fonction de son collaborateur
- Connaître et creuser les leviers de motivation en fonction de la couleur du collaborateur
- Recadrer tout en préservant les objectifs et la relation
- Pourquoi recadrer, comment se préparer ?
- Mener un entretien de recadrage, remotiver et accompagner en fonction de la couleur de l'autre
- Savoir adapter le feed back et le recadrage en fonction de la personnalité de l'autre
- Pourquoi faire un feed back, que préparer ?
- Comprendre les sources d'incompréhension, de conflits entre les différentes couleurs
- Savoir sortir d'un conflit en utilisant la méthode DISC en couleurs
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Formation interactive à partir d'apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques à partir de l'outil DISC Couleurs
- Questionnaire Insight couleurs a réalisé en amont de la formation
- Support de formation Insight couleurs et management
- Passage du test DISC en option
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Cette formation est reservée aux professionnels.
Ancre Sessions Dispo
Toutes les dates :
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