Formation CSE à Montpellier

Organiser une formation CSE à Montpellier

À Montpellier, les formations CSE peuvent concerner des structures très différentes : activités tertiaires autour du Millénaire ou d'Eurêka, établissements de santé, commerces du centre-ville, entreprises situées vers Garosud ou communes proches de la métropole. Quel que soit le secteur, le choix du parcours dépend d'abord du mandat des élus, de l'effectif de l'entreprise et du rôle occupé au sein du comité.

oùFormer recense des organismes partenaires habilités par la DREETS. Vous pouvez affiner votre recherche selon les besoins de votre entreprise :

• sessions dans Montpellier intra-muros ou dans les communes proches ;
• accès depuis la gare Saint-Roch, la gare Sud de France, le tramway ou les axes A9/A709 ;
• possibilités en intra pour les entreprises multi-sites de l'Hérault ;
• format distanciel pour des élus répartis entre Montpellier, Lattes, Pérols, Castelnau-le-Lez, Saint-Jean-de-Védas, Mauguio ou Juvignac.

Choisir une formation CSE adaptée à vos élus

Le Code du travail fixe le cadre de plusieurs parcours CSE, en particulier sur la santé, la sécurité et les informations économiques. D'autres formations aident les élus à prendre en main une fonction précise au sein du comité : secrétaire, trésorier ou référent harcèlement.

Formation SSCT du CSE

La formation SSCT donne aux élus les repères nécessaires pour traiter les sujets de santé, de sécurité et de conditions de travail au sein du comité.

• Pour qui ? Membres de la délégation du personnel du CSE.
• Obligatoire ? Oui, pour tous les membres.
• Durée : 5 jours au premier mandat, puis 3 jours en renouvellement.
• Financement : pris en charge par l'employeur.
• Objectif : contribuer à l'analyse des risques professionnels, participer aux inspections, prendre part aux enquêtes après accident ou incident et suivre les actions de prévention.

Formation économique du CSE

La formation économique aide les élus titulaires à comprendre le fonctionnement économique de l'entreprise et à préparer les consultations du CSE avec plus de méthode.

• Pour qui ? Élus titulaires du CSE dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
• Obligatoire ? Oui, pour les élus titulaires concernés, lors d'un premier mandat.
• Durée : 5 jours maximum.
• Financement : budget de fonctionnement du CSE.
• Objectif : analyser les informations économiques, lire la BDESE, préparer les consultations récurrentes, suivre les budgets et mieux comprendre les orientations de l'entreprise.

Formation référent harcèlement CSE

Cette formation aide l'élu désigné référent harcèlement à comprendre son rôle et à intervenir avec méthode face aux situations de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes.

• Pour qui ? Référent harcèlement désigné au sein du CSE.
• Obligatoire ? La désignation du référent est obligatoire au sein du CSE ; la formation est facultative mais vivement recommandée.
• Durée : souvent 1 jour, selon les organismes.
• Financement : selon l'organisation retenue par l'entreprise ou le CSE.
• Objectif : connaître le cadre légal, repérer les situations à risque, accueillir un signalement, orienter les salariés et travailler avec les bons interlocuteurs internes.

Formation secrétaire CSE

La formation secrétaire CSE accompagne les élus chargés d'organiser le fonctionnement administratif du comité et de préparer les échanges avec l'employeur.

• Pour qui ? Secrétaire du CSE, secrétaire adjoint ou élu amené à prendre cette fonction.
• Obligatoire ? Non, mais utile lors d'une prise de fonction ou d'un renouvellement du bureau.
• Durée : souvent 1 à 2 jours, selon le programme.
• Financement : généralement via le budget de fonctionnement du CSE.
• Objectif : préparer les réunions, construire l'ordre du jour avec le président du CSE, suivre les décisions, organiser les procès-verbaux et structurer les échanges avec les membres du comité.

Formation trésorier CSE

La formation trésorier CSE aide les élus chargés du budget à mieux suivre les ressources, les dépenses et les obligations de gestion du comité.

• Pour qui ? Trésorier du CSE, trésorier adjoint ou élu chargé du suivi financier.
• Obligatoire ? Non, mais recommandée pour sécuriser les pratiques.
• Durée : souvent 1 à 2 jours, selon les organismes.
• Financement : généralement via le budget de fonctionnement du CSE.
• Objectif : distinguer budget de fonctionnement et budget des activités sociales et culturelles, suivre les dépenses, classer les justificatifs, préparer les comptes et rendre la gestion plus lisible pour le comité.

Réserver une formation CSE avec oùFormer

Sur oùFormer, les formations CSE sont proposées par des organismes partenaires habilités par la DREETS et certifiés Qualiopi. La plateforme rassemble les offres disponibles et facilite la comparaison avant réservation.

Vous pouvez consulter en un seul endroit les informations nécessaires pour mettre en place la formation de vos élus :

• dates proposées ;
• durée de la formation ;
• lieu de la session ;
• format : inter, intra, présentiel ou distanciel ;
• modalités d'inscription.

Pour une demande plus spécifique, un conseiller oùFormer peut prendre le relais avec une recherche personnalisée. Il peut vous aider à identifier les sessions compatibles avec vos contraintes et orienter votre besoin vers les organismes les plus adaptés.

Une fois la session choisie, la réservation se fait directement en ligne. Vous pouvez ainsi réserver une formation CSE à Montpellier adaptée à votre organisation.

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