Renforcer la cohésion d’équipe

• Développer l’engagement de l’équipe
• Mettre en place des outils de cohésion pour mieux travailler ensemble
• Impliquer et motiver l’équipe

Retour d’expérience
• Identifier les problématiques rencontrées et leurs
conséquences


Comprendre la cohésion d’équipe
• Evolution d’une équipe dans le temps
• Différence entre groupe et équipe
• Situer la place de l’individu dans l’équipe
Effectuer un diagnostic de la situation
• Diagnostiquer et analyser les modes de
fonctionnement de l’équipe : ce qui fonctionne,
ce qui ne fonctionne pas
• Définir clairement la mission du service, sa raison
d’être et ses intérêts
• Définir la vision
• Définir la place et le rôle de chacun
Développer la confiance et la motivation
• Utiliser son leadership : potentiels, talents,
ressources
• Etablir un climat de confiance individuel et
collectif
• Favoriser la solidarité et l’entraide
• Utiliser la compréhension réciproque
• Divers facteurs de motivation
• Montrer sa reconnaissance
• Effectuer des feed-back motivants
• Développer l’interaction et le partage au sein de
l’équipe
• Partager des valeurs communes
• Construire une vision commune
• Guider vers un objectif commun
• Construire une identité d’équipe
• Mettre en place des actions de team building
Interagir en situation d’opposition
• Lever les résistances à la cohésion d’équipe
• Traiter les conflits et tensions