Formation Leadership à Nancy

Formation Leadership à Nancy

Cette formation professionnelle, proposée à Nancy, accompagne les managers et encadrants dans le développement de leurs compétences relationnelles, organisationnelles et stratégiques. À travers des mises en situation, des retours d’expérience et des apports ciblés, les participants apprennent à ajuster leur posture, à mobiliser leurs équipes autour d’objectifs partagés et à gérer les situations complexes avec plus de sérénité. Elle s’adresse à des profils déjà en responsabilité ou en prise de fonction managériale, désireux d’élargir leur palette d’outils et d’adopter un leadership durable et adapté à leur contexte.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le leadership ne repose pas sur un modèle unique, mais sur la capacité à mobiliser les bons leviers selon les situations rencontrées. Cette formation permet de :

• clarifier son rôle de manager dans un collectif ;
• développer une communication claire, directe et mobilisatrice ;
• accompagner l’autonomie et la montée en compétences des collaborateurs ;
• mieux gérer les tensions et désaccords au sein de l’équipe ;
• piloter des projets en favorisant la coopération et la responsabilisation.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Posture managériale et styles de leadership

Repères pour mieux se situer dans sa pratique, adapter son style selon les profils et les contextes, développer une posture claire et cohérente.

Communication et relations professionnelles

Techniques pour structurer ses échanges, donner des consignes ou des feedbacks efficaces, désamorcer les tensions, soutenir la dynamique collective.

Mobilisation et accompagnement des équipes

Impliquer les collaborateurs dans les projets, encourager l’initiative, renforcer la motivation et la coopération au sein des services.

Gestion des situations complexes

Faire face à l’absentéisme, aux résistances, aux conflits ou aux réorganisations. Réagir avec justesse tout en préservant la dynamique de groupe.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une approche active et contextualisée. Les séquences alternent apports méthodologiques, analyses de cas réels, jeux de rôle et temps d’échange. Les participants sont invités à travailler sur leurs propres situations managériales, ce qui favorise l’ancrage des apprentissages et leur transférabilité immédiate. L’animation s’appuie sur des outils concrets, facilement réutilisables dans le quotidien professionnel.

Public

Cette formation s’adresse à :

• des managers en poste, responsables d’équipe, chefs de projet ou coordinateurs ;
• des cadres nouvellement nommés à des fonctions d’encadrement ;
• des professionnels expérimentés souhaitant réinterroger leur posture managériale.

Modalités

La formation se déroule à Nancy, en présentiel, en groupe. Elle s’organise sur un format court (un à plusieurs jours) et peut être adaptée aux enjeux spécifiques des entreprises participantes. Le financement peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences, via l’OPCO ou d’autres dispositifs de branche.

Formation Leadership à Nancy : structurer les pratiques managériales

Dans le bassin nancéien, les organisations publiques, privées ou associatives sont confrontées à des défis de transformation, de pilotage de projet ou de gestion d’équipes multi-sites. Proposer une formation Leadership à Nancy permet d’accompagner ces évolutions en dotant les encadrants de repères solides, applicables à des contextes variés. Que ce soit pour renforcer la cohésion, fluidifier la communication ou soutenir la montée en compétences, cette formation constitue un appui stratégique pour consolider la qualité du management dans les structures locales.

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