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Développez et renforcez votre Leadership
Objectifs
Programme
A l'issue de cette formation vous serez capable de :
- Prendre confiance dans votre posture de leader naturel(le), affirmé(e) et aligné(e), pour fédérer durablement sans posture de contrôle.
- Mieux vous connaître pour adapter votre style de leadership.
- Renforcer votre posture et votre communication de leader.
- Développer votre intelligence relationnelle et situationnelle.
- Vous outiller pour mobiliser, motiver, embarquer votre équipe.
Renforcer sa posture de leader naturel
- Comprendre les fondamentaux du leadership naturel vs management de contrôle.
- Identifier sa vision du leadership et ses valeurs personnelles.
- Prendre conscience de son impact non verbal et de sa présence.
Mobiliser ses talents et styles relationnels
- Identifier ses talents dominants (modèle de forces ou modèle Gallup).
- Découvrir son profil de communication avec DISC ou équivalent.
- Adapter sa communication aux différents types de personnalités.
Développer son intelligence relationnelle et émotionnelle
- Lire les signaux faibles (émotions, attitudes, résistances).
- Gérer les émotions dans la relation managériale (peur, colère, stress).
- Développer l’écoute active et l’empathie managériale.
Affirmer son leadership dans des environnements mouvants
- Prendre des décisions en situation complexe.
- Prendre du recul et adopter une vision stratégique.
- Gérer les tensions et sortir des conflits par le haut.
Public visé
Cette formation s’adresse à tout(e) professionnel(le) (manager, dirigeant(e)) souhaitant affirmer son leadership naturel, augmenter ses aptitudes à la communication, et prendre confiance dans son style de management.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et expérientielle : jeux de rôle, mises en situation réalistes, cas concrets issus des problématiques des participants.
- Pédagogie inversée : apport théorique à partir de l'expérience vécue, puis mise en mots, modélisation collective.
- Co-développement flash : travail en sous-groupes pour résoudre une problématique réelle de leadership.
- Apprentissage collaboratif : dynamique de groupe, feedbacks croisés, intelligence collective.
- Outils : ligne de vie, DISC, cartographie de ses talents, photolangage.
Informations complémentaires
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.
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