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Apprendre à bien se connaître pour avancer dans le monde du travail
Définir quelle image de soi nous dégageons et celle que nous souhaitons donner
Affirmer sa légitimité et mettre en avant ses forces
Savoir mettre en avant ses compétences, son expérience
Estimer ses talents et ses qualités mais aussi ses points faibles
Intégrer les drivers, croyances et les injonctions inconscientes (Sois forte, Sois Parfaite, Fais Plaisir ...)
Comprendre l influence sur notre vision du monde et nos comportements
Gérer les critiques et commentaires négatifs
Conserver sa confiance en soi dans les situations délicates
Comprendre le mécanisme du syndrome de l'imposteur
Développer son pouvoir personnel en restant en harmonie avec ses valeurs
Accroître leur influence, visibilité et impact
De développer leur estime de soi et leur confiance personnelle
Soutenir la confiance en soi et se projeter positivement
Ancrage d expériences de réussite
Créer le film de la réussite (générateur de comportement)
Visualisation, autosuggestion
Rituel du sommeil, rituel de mise en énergie
Soutenir l effort et la performance
Marquer les esprits : En quoi vous pouvez être utile pour votre interlocuteur
Se positionner avec un charisme visionnaire
S entrainer au storytelling en accord avec son expérience & expertise
Augmenter son pouvoir de conviction
Regarder dans le rétroviseur et se faire un auto-kiff !
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
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