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Leadership au Féminin
Objectifs
Programme
• Identifier ses freins ou comportements auto-saboteurs et développer une posture managériale ajustée
• Gagner en légitimité et confiance, réduire le sentiment de culpabilité
• Mieux communiquer, déléguer, cadrer, motiver, négocier avec son équipe, sa ligne hiérarchique et ses pairs
Public visé
Femme en situation de management (hiérarchique ou transverse), en poste, ou en prévision d’une prise de poste, souhaitant renforcer son leadership
Prérequis
Méthodes pédagogiques
- Échanges, confrontations, feedbacks
- Mises en situation pratiques et cas concrets
- Outils et approches variées
Modalités d'évaluation
Quiz
Informations complémentaires
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