Formation Lutte contre les discriminations à Nancy

Formation Lutte contre les discriminations à Nancy

Cette formation est conçue pour les professionnels en activité souhaitant acquérir des compétences sur la lutte contre les discriminations dans divers contextes. Destinée principalement aux agents de services publics, aux éducateurs et aux membres d'organisations impliquées dans des projets d'inclusion, cette formation aborde les défis liés à la diversité et aux inégalités au sein de la société.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de cette formation se déclinent en plusieurs axes :

• sensibilisation aux discriminations susceptibles d'affecter les femmes et les hommes dans différents contextes sociaux
• développement de compétences pour mettre en œuvre des actions de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles
• renforcement des pratiques inclusives au sein des équipes professionnelles
• élaboration d'outils de signalement et de suivi des discriminations au sein des organisations

Le programme de la formation

Au cours de cette formation, plusieurs thématiques sont abordées, permettant ainsi d'apporter une vision globale sur la lutte contre les discriminations :

Notions fondamentales

Une approche des concepts clés liés aux discriminations, à la diversité et à l'inclusion, avec une attention particulière portée sur le cadre légal applicable dans le milieu professionnel et éducatif.

Analyse des situations

Etude des différentes situations de discrimination, avec un focus sur le rapport entre ces situations et leur impact sur la santé et le bien-être des individus, ainsi que sur le climat au sein des équipes de travail.

Actions et pratiques

Exploration des actions concrètes pouvant être mises en place pour lutter contre les discriminations. Cela inclut la mise en œuvre de procédures internes et la création d'un réseau de soutien entre agents et membres des organisations.

Les méthodes pédagogiques

Cette formation combine théorie et pratiques, permettant aux participants d'expérimenter des approches de sensibilisation. Des études de cas et des simulations de situations réelles sont intégrées dans le cursus afin d’enrichir l'expérience d'apprentissage et de permettre une application concrète des connaissances acquises.

Public cible

La formation s'adresse principalement à des professionnels déjà en poste dans divers domaines, notamment :

• agents de services publics
• éducateurs et formateurs
• responsables de projets d'insertion sociale
• membres d'organisations non gouvernementales

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent dans la ville de Nancy, généralement sur des périodes courtes, allant d'un à plusieurs jours, afin de convenir aux emplois du temps des professionnels engagés dans leur parcours de développement.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par l'employeur dans le cadre d'actions de développement professionnel. Les organisations peuvent explorer des dispositifs de financement permettant de couvrir le coût de la formation.

Les tendances en matière de lutte contre les discriminations

Se former sur ces thématiques permet d'intégrer des pratiques respectueuses des valeurs républicaines d'égalité et d'inclusion. À l'ère des changements sociaux rapides, il est pertinent d'explorer les réalités des discriminations pour mieux les comprendre et agir. Cela inscrit les professionnels dans un réseau international engagé dans la sensibilisation et la lutte contre les violences, tout en apportant les ressources nécessaires à l’éradication des inégalités dans tous les secteurs de la vie sociale et professionnelle.

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