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Adopter une posture adaptée à la pratique de l’entretien d’explicitation,
› Acquérir des apports théoriques, et méthodologiques,
› Expérimenter par des mises en situations
l’entretien d’explicitation.
1. Classe inversée
10 jours avant la formation chaque participant reçoit un « kit » théorique sur l’entretien d’explicitation. Il est invité à le lire avant la formation
2. Présentation
• Profil du formateur
• Profil des participants
• Recueil des attentes
• Présentation de la formation (programme, objectifs)
3. Quizz Klaxoon
Pour tester les connaissances et créer une émulation dans le groupe
4. Contexte
• Origine et objectifs de l’entretien d’explicitation : les travaux de
Pierre VERMERSCH
• Eclairage des neurosciences
5. Les étapes de l’entretien d’explicitation :
• Le contrat entre le consultant et le collaborateur
• La définition de l’objectif de cet entretien d’explicitation
• Poser le cadre de l’entretien
1) Tirer des leçons de son expérience
2) Recueillir et traduire les informations de l’environnement
3) Identifier les priorités
4) Clarifier les représentations professionnelles
5) Identifier les objectifs professionnels
6) Elaborer les scénarios et passer à l’action
6. Mises pratique de l’entretien d’explicitation en trinôme
Interviewer / interviewé /observateur
7. Relecture de cette mise en pratique
Demi-journée pour retour de pratique 1 mois après
Toute personne faisant de l’accompagnement: RH, manager, coach....
Avoir lu avant la formation les apports.
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