Parcours Manager

> Prendre du recul avant de passer à l’action
> Être force de proposition
> Adopter l’attitude d’un cadre responsable face à de nouveaux objectifs
> Prendre la posture de leader face aux changements
> Faire confiance et déléguer

• Team-Building de promo
• Prendre de la hauteur, du recul
• Gérer la complexité et l’incertitude

• Test MBTI + Styles de management
• Les responsabilités de manager
• Prérequis managériaux et valeurs

• Entretiens du quotidien
• Intelligence émotionnelle
• Équilibre du temps, gestion des priorités
• Intelligence artificielle (IA)

Leadership
• Conduite du changement
• Management de projet

• Communication et rituels managériaux
• Assertivité et feedback constructif
• Le DISC : analyse psycho-sociale
• Motivation et management intergénérationnel
• Amélioration continue

• Créativité
• Finance
• Impact & RSE

• Risques psychosociaux (RPS)
• Accompagnement individuel
• Expérience client/patient
• Marketing

Droit social
• Pilotage et tableau de bord
• Entretiens d’évaluation et professionnel
• Synthèse du parcours