Formation Recrutement à Angers

Formation Recrutement à Angers

À Angers, cette formation s’adresse à celles et ceux qui participent, directement ou indirectement, aux recrutements dans leur entreprise. Elle convient aussi bien aux professionnels des ressources humaines qu’aux managers impliqués dans la sélection des candidats. L’objectif est de renforcer les compétences à toutes les étapes du processus, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration du salarié, tout en prenant en compte les attentes des candidats et les évolutions du marché de l’emploi.

Pourquoi choisir cette formation ?

Recruter reste l’un des leviers clés pour garantir la dynamique d’une équipe. Cette formation répond aux besoins des entreprises qui souhaitent :

• sécuriser leurs recrutements avec des méthodes adaptées ;
• gagner en efficacité lors des entretiens ;
• mieux cerner les attentes des candidats et leur parcours ;
• renforcer la communication autour de leur image employeur ;
• professionnaliser leurs pratiques internes pour limiter les erreurs de casting.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Définir un besoin et structurer son offre

Clarifier le poste à pourvoir, rédiger une fiche de poste précise, adapter son discours à la cible visée. Cette étape conditionne la qualité des candidatures reçues.

Analyser les candidatures et conduire les entretiens

Construire une grille de lecture pertinente, préparer ses questions, détecter les signaux d’alerte ou les potentiels. Les participants travaillent sur des exemples concrets issus de leur environnement professionnel.

Valoriser la marque employeur

Comprendre les leviers d’attractivité d’une entreprise : culture, communication RH, parcours d’intégration. L’enjeu : attirer, mais aussi fidéliser les bons profils.

Réussir l’intégration

Ne pas négliger l’après-recrutement. Une intégration soignée favorise l’engagement et limite les ruptures précoces de contrat.

Méthodes pédagogiques

Les participants alternent entre apports théoriques, mises en situation, échanges d’expériences et études de cas. Les exercices proposés permettent de travailler à partir de situations réelles rencontrées en entreprise. L’ancrage se fait par la pratique, dans une logique de transfert immédiat des compétences vers le terrain.

Public cible

Cette formation s’adresse à des salariés déjà impliqués dans les démarches de recrutement :

• chargés ou responsables des ressources humaines ;
• managers ou chefs de service en lien avec le recrutement ;
• collaborateurs amenés à mener des entretiens ;
• professionnels en évolution de poste vers des fonctions RH.

Modalités

La formation est proposée à Angers, en groupe et en présentiel ou à distance. Elle peut être organisée sur site ou dans un centre adapté. Son financement peut être pris en charge par l’OPCO de l’entreprise ou intégré au plan de développement des compétences, en fonction des accords en place.

Le recrutement à Angers : un sujet stratégique pour les employeurs

À Angers, les entreprises font face à une concurrence croissante pour attirer les bons profils, notamment dans les secteurs de l’industrie, du service et de la santé. La formation Recrutement à Angers leur permet de structurer leur démarche, d’ajuster leurs méthodes aux attentes actuelles et de mieux valoriser leur attractivité.

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