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Le SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) est une qualification essentielle pour les agents de sécurité incendie qui travaillent dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). Cette certification, délivrée après une formation initiale, permet aux agents d'assurer la sécurité des personnes et des biens en cas d'incendie. Cependant, la validité de cette certification est limitée dans le temps, ce qui nécessite des sessions régulières de recyclage pour maintenir les...

Vous vous lancez dans l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques ? Alors vous avez sûrement entendu parler de la “qualification IRVE”... et découvert qu’elle ne s’obtient pas simplement avec une formation. Ce guide, rédigé en juin 2025 avec les...

Installer une borne de recharge, c’est respecter un cadre strict, se former aux normes en vigueur, et garantir la sécurité des utilisateurs. Depuis l’arrêté du 27 octobre 2021, toute installation supérieure à 3,7 kW doit être réalisée par un professionnel qualifié...

Avec plus de 2,2 millions de véhicules électriques en circulation en France, les besoins en bornes de recharge explosent. Chaque mois, de nouveaux parkings s’équipent : entreprises, collectivités, syndics… Si le réseau public avance, c’est surtout le secteur privé qui tire...

Pour être conforme, sécurisée et pérenne, une installation IRVE doit suivre une démarche rigoureuse, adaptée à son environnement : bâtiment tertiaire, parc de flotte, copropriété ou habitat individuel. Les contraintes varient selon le site, la puissance des bornes, les besoins en...

Les bornes de recharge pour véhicules électriques se multiplient sur tout le territoire. Ce déploiement rapide crée un besoin croissant de professionnels capables d’installer, raccorder et maintenir ces équipements dans les règles. Pour intervenir sur une infrastructure IRVE, il faut...

Fin mars 2025, la France comptait plus de 129 000 points de recharge ouverts au public. C’est 40 % de plus qu’un an plus tôt. Et encore, on ne parle là que des bornes visibles. Dans les copropriétés, les entreprises,...

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion efficace des sessions de formation est essentielle pour le développement des compétences des employés. Utiliser des logiciels et des plateformes dédiées peut grandement faciliter ce processus. Des outils offrent des fonctionnalités clés pour optimiser la formation professionnelle des salariés. Cet article explore en détail comment ces outils peuvent améliorer la gestion des sessions de formation, en mettant l'accent sur des aspects spécifiques tels que la planification, l'évaluation, et l'intégration de parcours...

Créer un plan de formation efficace au sein d'une entreprise est une tâche complexe qui requiert une planification rigoureuse et une compréhension approfondie des besoins de l'organisation et de ses employés. Un plan de formation bien conçu aide à développer les compétences des salariés, à améliorer la performance de l'équipe, et à atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Voici un guide détaillé en plusieurs étapes pour créer un plan de formation complet. Définition des objectifs La première étape dans la création d'un...

Un Learning Management System (LMS), ou système de gestion de l'apprentissage, est une plateforme logicielle dédiée à la gestion, la documentation, le suivi, la création et la distribution de cours ou programmes de formation en ligne. Ce type de système est devenu essentiel dans le domaine de l'éducation et de la formation, non seulement pour les institutions académiques, mais aussi pour les entreprises souhaitant améliorer les compétences de leurs collaborateurs. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les différentes...

Les instances représentatives du personnel, telles que le comité social et économique (CSE) en France, sont des organes consultatifs mis en place au sein des entreprises pour permettre aux salariés de faire valoir leurs droits et leurs revendications. Ces instances jouent un rôle essentiel dans la protection des intérêts des travailleurs et dans la prévention des conflits sociaux. Leur mise en place est obligatoire dans les entreprises de certaines tailles et elles ont des prérogatives étendues en matière de consultation...