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Négociation commerciale interculturelle

Négociation commerciale interculturelle

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Objectifs
Programme

Préparer les cadres commerciaux à développer des affaires à l'étranger en utilisant les données indispensables à la négociation dans un contexte multiculturel.

Définitions

Qu'est-ce-que le Management Interculturel ?
Les notions de culture et d'aires culturelles
La culture comme système de sens

Guide de la démarche à faire dans les affaires internationales ?

Analyse de la relation d'affaires chez l'interlocuteur
Les codes à définir :
Rapport au temps, à l'espace
Rapport à l'autre
Rapport au groupe
La relation à l'incertitude
La relation au genre
La relation à l'environnement
La place du mystique

Gérer les obstacles et facteurs complexes de la négociation interculturelle

La Communication
L'opposition de culture
Les sources de résistance
La notion de contrat
La place de la culture d'entreprise
La logique du consensus
Les modes de raisonnement
La divergence sur ce que veut dire décider selon le contexte interculturel.

Eléments pratiques pour une négociation réussie

En Hollande
En Italie
En Inde
En Chine
Au Brésil
D'autres pays pourront être abordés sous forme de travaux pratiques, de mise en situation.

En conclusion

Y-a-t il des individus multiculturels ?
Quelles sont les qualités requises pour être un bon négociateur dans un contexte interculturel ?

 

Public visé

Responsables Marketing, Responsable Commercial, Responsable des Ventes,
Responsable Achats
Chef d'entreprises...

Méthodes pédagogiques

Participation inter- active des stagiaires. Alternance théorie/pratique.
Dynamique de groupe. Mise en situation selon les besoins qui seront définis avant le début de la formation.
Evaluation des acquis sous forme de QCM.

Modalités d'évaluation

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

Sanction visée

Une attestation de formation sera envoyée post formation.

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