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  1. Vente stratégique : maîtriser l’art de la négociation

Vente stratégique : maîtriser l’art de la négociation

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Objectifs
Programme
  • Adopter une posture de vendeur-négociateur confiant et crédible

  • Développer l'écoute active et le questionnement stratégique pour mieux cerner les besoins réels

  • Construire des argumentaires percutants et adaptés aux motivations des clients

  • Négocier efficacement tout en préservant la qualité de la relation

  • Gagner en influence et en impact pour conclure et fidéliser

Adopter la posture du vendeur-négociateur stratégique

Affirmer son rôle et sa posture commerciale

  • Prendre conscience de son assertivité face au client et de son impact sur la relation

  • Évaluer sa capacité à communiquer et à s'affirmer dans les échanges commerciaux

  • Identifier ses atouts et ses axes de progrès grâce à un autodiagnostic des attitudes

  • Développer la confiance en soi pour négocier avec assurance et respect mutuel

Comprendre le client et adapter son approche

  • Repérer le profil et le mode de communication privilégié de chaque interlocuteur

  • Adapter son discours et son comportement aux différentes étapes de la vente et de la négociation

  • Comprendre les mécanismes comportementaux pour détecter les besoins cachés, anticiper les objections et faciliter la décision d'achat

  • Construire un argumentaire pertinent en tenant compte des motivations psychologiques du client, au-delà du besoin opérationnel

Maîtriser l'art du questionnement et de l'écoute

  • Préparer efficacement le premier contact avec le client

  • Savoir poser les bonnes questions : ouvertes, fermées et alternatives

  • Utiliser le questionnement en entonnoir pour clarifier et prioriser les attentes du client

  • Relancer habilement l'entretien pour approfondir la découverte et maintenir l'intérêt

  • Pratiquer une écoute active pour comprendre les signaux implicites et instaurer la confiance

Négocier et conclure avec efficacité et impact

Argumenter et convaincre avec une attitude gagnante

  • Construire un argumentaire clair et structuré autour des bénéfices clients

  • Utiliser des techniques d'influence et de persuasion éthiques

  • Défendre ses marges et conditions tout en préservant la relation

  • Introduire et réussir la vente additionnelle au bon moment

  • Utiliser les techniques de concrétisation pour faire avancer la décision d'achat

  • Obtenir l'engagement du client par une reformulation positive et sécurisante

Créer et entretenir un climat de confiance durable

  • Établir le rapport dès le début de l'échange et synchroniser sa communication non verbale

  • Développer son empathie pour s'adapter aux réactions et attentes du client

  • Observer et calibrer les signaux de son interlocuteur pour ajuster sa posture

  • Gérer les tensions et objections avec sérénité et assertivité

Conclure et fidéliser

  • Identifier le moment opportun pour conclure la négociation

  • Sécuriser l'accord et s'assurer de la satisfaction du client

  • Transformer la conclusion en relation durable et en opportunités futures

Public visé
Commerciaux, technico-commerciaux, vendeurs qui gèrent le portefeuille client.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
Méthodes pédagogiques

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

  • Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
  • Matériel pour la prise de notes.
  • Supports de cours dématérialisé ou papier. 
  • Cahiers d'exercices le cas échéant.
Modalités d'évaluation

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.

Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :

  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.

Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :

  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.

Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

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