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A l'issue de la sensibilisation, les apprenants connaîtront les principaux
éléments constitutifs du harcèlement et pourront faire la différence entre
harcèlement et agissements sexistes. De plus, ils connaîtront les acteurs internes
et externes à contacter. Ils pourront informer et sensibiliser les salariés de leur
Établissement à ce sujet.
• Rappels législatifs
• Les Risques Psycho-Sociaux
➢ Définition
➢ Quelques chiffres
➢ Les conséquences
• Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
➢ Définition
➢ Quelques chiffres
➢ Les conséquences
• Focus sur l'employeur / Focus sur les victimes et témoins (en fonction du public)
➢ Les responsabilités (salariés/employeurs)
➢ Questions diverses
• L’enquête
Apport de connaissance.
Echanges interactifs avec les stagiaires et mises en situation.
Evaluations formatives et continues pendant les mises en situation.
Un questionnaire de satisfaction sera remis au stagiaire en fin de formation pour
une évaluation à chaud.
Formateur en prévention des risques psychosociaux et référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes.
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