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Vr management actif : management inclusif
Objectifs
Programme
Apprenez à identifier les stéréotypes à l'origine des discriminations dans le quotidien d’un manager. En déconstruisant ces stéréotypes, vous pourrez reconnaître et modifier les pratiques discriminatoires au sein de votre équipe.
- Identifier les stéréotypes et leurs origines
- Développer sa posture de manager bienveillant
- Adopter des pratiques inclusives favorisant la diversité
- Intro
- Les origine de la discrimination
- La maîtrise du recadrage inclusif
- Les signaux précurseurs du harcèlement
- Le harcèlement
- Évaluation et bilan
Public visé
- Manager
- Dirigeant
- RH - RRH
Méthodes pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Exercices en VR
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