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Formation Outils du manager à Angers

La formation Outils du manager à Angers est pensée pour les professionnels déjà en poste souhaitant renforcer leurs compétences en gestion d’équipe. Alors que le rôle de manager évolue sans cesse, cette formation propose une approche concrète et directement applicable en entreprise. Elle permet de travailler sur la posture, la communication et les techniques d’animation d’équipe, pour mieux accompagner les collaborateurs au quotidien et faire face aux enjeux de performance collective.

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Formation Outils du manager à Angers

Cette formation s’adresse à des professionnels qui occupent déjà un poste à responsabilités ou qui évoluent vers une fonction managériale. Elle permet de se doter d’une boîte à outils complète pour encadrer une équipe, piloter des projets, faciliter la prise de décision et instaurer un cadre de travail clair et motivant. À Angers, ville reconnue pour son dynamisme économique et son tissu entrepreneurial actif, les sessions se déroulent dans un cadre favorable à l’échange entre pairs et à la montée en compétences.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux abordés au cours de cette formation sont multiples :

  • renforcer la posture de manager au quotidien ;
  • structurer les pratiques de communication managériale ;
  • animer des réunions efficaces et stimulantes ;
  • mettre en place un cadre de travail motivant ;
  • développer l’intelligence collective dans l’équipe.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Fondamentaux du management

Clarification des rôles, responsabilité, positionnement du manager dans l’organisation. Comment affirmer son rôle sans tomber dans le contrôle excessif ?

Communication interpersonnelle

Techniques de communication claire et directe, gestion des incompréhensions, adaptation à différents profils. Focus sur les feedbacks, la reformulation et la gestion des tensions.

Leadership et accompagnement

Développement d’une posture de leader au service de l’équipe : délégation, motivation, reconnaissance, accompagnement des évolutions.

Gestion des situations sensibles

Réagir face à un conflit, désamorcer les tensions, recadrer sans déstabiliser. Identification des leviers d’ajustement et de régulation.

Outils opérationnels

Organisation de réunions, conduite d’entretiens, planification des priorités, pilotage d’objectifs individuels et collectifs.

Méthodes pédagogiques

La formation s’appuie sur une alternance entre apports concrets, échanges de pratiques, mises en situation et outils directement transposables au terrain. Les participants peuvent expérimenter les techniques proposées à travers des jeux de rôle, des études de cas ou des ateliers collaboratifs, en lien avec leurs propres enjeux professionnels.

Public

Ce programme s’adresse à des professionnels occupant des fonctions d’encadrement, comme :

  • managers de proximité ;
  • responsables d’équipe ;
  • chefs de projet ;
  • cadres opérationnels ;
  • entrepreneurs ou dirigeants de petites structures.

Modalités

La formation se déroule à Angers, en présentiel ou à distance selon les sessions disponibles. Elle est organisée en groupe pour encourager les échanges et la dynamique collective. Le financement peut s’envisager via le plan de développement des compétences ou avec le soutien de l’OPCO dont dépend l’entreprise.

Formation Outils du manager à Angers : une réponse aux besoins de terrain

Dans le bassin angevin, où cohabitent industrie, services, structures de santé et institutions, le management est un levier nécessaire pour faire évoluer les pratiques. La formation Outils du manager à Angers répond à une demande croissante d'accompagnement sur les compétences humaines et organisationnelles. En permettant aux encadrants d’ancrer leurs méthodes dans la réalité du travail, elle renforce l’efficacité collective et soutient les transformations internes des entreprises du territoire.

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