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  1. Relation soignant / soigné avec l’outil Process Communication Model®

Relation soignant / soigné avec l’outil Process Communication Model®

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Programme

Mieux se connaitre et se comprendre en tant que soignant grâce à la Process Com®

Identifier et comprendre son propre profil de personnalité, sa structure de personnalité, son fonctionnement « positif ».
Mieux gérer ses émotions et anticiper ses comportements sous stress.
Connaitre ses propres filtres et l'image renvoyée aux patients : les perceptions.
Autodiagnostic : découvrir mon profil de personnalité et de communication.

Découvrir ses capacités relationnelles pour accroitre l'impact de sa prise en charge ; favoriser une approche individualisée.

Utiliser les canaux de communication adaptés
Développer sa flexibilité : les indicateurs de comportement.
Repérer la posture adaptée à la personnalité de chaque patient.
Les points de vigilance : « les pièges » des fonctionnements de chacun.

Renforcer l'implication de ses patients

Reconnaître ses patients en fonction de leurs besoins psychologiques.
Identifier les sources principales de motivation de son patient
Tenir compte des environnements préférentiels de travail de chacun.

Prévenir et gérer les situations conflictuelles, résoudre les difficultés de communication.

Comprendre les enjeux et difficultés relationnelles rencontrées.
La mécommunication : comprendre et prévenir la spirale de stress
Anticiper les comportements inefficaces dans les situations de stress.
Gérer les situations difficiles de communication et de stress de manière individualisée.

Public visé

Tout professionnel des secteurs sanitaires et médico-social
qui souhaite développer ses compétences relationnelles et en communication.

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

Une approche interactive et adaptable aux besoins des soignants, mêlant théorie, échanges et mises en pratique. Partage d'expériences, témoignages et réflexions collectives. Analyse des situations difficiles pour ajuster ses pratiques. Jeux de rôle, mises en situation et exercices ludiques pour tester et ajuster son attitude et sa communication. Études de cas concrets pour affiner sa posture professionnelle.

Modalités d'évaluation

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

Sanction visée

Une attestation de formation sera envoyée post formation.

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