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- Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT)
Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT)
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Objectifs
Programme
Les objectifs de la formation Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT) :
- Saisir les enjeux de la Qualité de Vie au Travail - Appréhender les éléments influant sur la QVT et repérer ses propres leviers d’action - Connaître les caractéristiques et les étapes d’une démarche QVT - Être capable de structurer un projet QVT et d’y mobiliser différents acteurs - Disposer d’outils et de méthodes pour ce projet
Introduction / brise glace
Qu’est-ce que la QVT ?
- D’une notion floue à un cadre d’intervention : ANI 2013, Loi Rebsamen, Plan Santé Travail, etc.
- Les enjeux et le cadre réglementaire
- Les leviers et les déterminants de la QVT
- Les caractéristiques d’une démarche QVT
- Retour d’expériences sur deux projets QVT
La conduite de projet QVT
- Définir et cadrer le projet : outils d’autodiagnostic, définition des moyens, communication
- Établir un état des lieux : quelle posture et quelles méthodes ? Expérimentation d’outils (analyse d’indicateurs, baromètre, groupe d’expression)
- Définir un plan d’actions : comment préparer, mettre en œuvre et évaluer une expérimentation ? Atelier en groupe
- Suivre et évaluer les actions. Le panel des possibles
Vers une mise en application de la formation
- Étude de cas en groupe
- Proposition d’un projet pour son établissement
- Clôture et bilan de la formation
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Méthodes pédagogiques
La formation Initier une démarche qualité de vie au travail (QVT) a lieu :
Présentiel
Informations complémentaires
Le +
+ Une posture Apave alignée sur le plan santé travail et les préconisations de l’ANACT + Des retours d’expériences de démarches QVT au sein d’établissements + Des espaces d’échanges entre participants et avec le formateur pour penser la QVT au sein de son propre établissement + Des outils de communication, d’animation et de diagnostic transmis aux stagiaires + Des exemples d’actions et d’expérimentations simples à mettre en œuvre dès l’issue de la formation
Profil du formateur
- Formateur-expert assurant des missions d’amélioration des conditions de travail, de diagnostic organisationnel et de conduite de changement, qualifié Apave et suivi selon notre processus qualité
Sanction visée
- Attestation de fin de formation
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Lieu de la formation :
Dates disponibles :
novembre 2027
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