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Mieux se connaître pour mieux communiquer avec le MBTI
Objectifs
Programme
A l'issue de cette formation vous serez capable de :
- Comprendre les différents modes de fonctionnement et de communication et identifier les vôtres.
- Vous appuyer sur vos atouts pour exploiter votre potentiel de communication.
- Fluidifier les interactions, développer votre intelligence relationnelle en équipe et dans la relation client/fournisseur interne ou externe.
- Adapter votre mode de fonctionnement pour une communication efficace.
Identifier son profil
- Présentation du MBTI, ses objectifs et ses applications.
- Réalisation du questionnaire MTBI.
- Repérer les quatre dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes et les comportements.
- Identifier son mode de fonctionnement préférentiel sur chacune des dimensions.
- Mise en situation : découverte de son type de personnalité en groupe.
Mieux comprendre les autres : différences et complémentarités
- Reconnaitre le type de personnalité et ses interlocuteurs.
- Adapter son mode de fonctionnement pour une communication efficace.
- Mise en situation : sur les différences et les avantages des complémentarités.
- Prendre en compte les différents modes de fonctionnement pour améliorer le travail en équipe.
Public visé
Toute personne désirant améliorer les relations interpersonnelles et/ou améliorer le fonctionnement d’une équipe.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
- La réalisation du questionnaire MBTI® et autodiagnostic en images.
- Utilisation de la méthode Action Type en complément.
- Exercices d’applications et jeux de rôle sur les 4 dimensions du MBTI.
- Des exercices, des cas pratiques reproduisant les situations auxquelles sont confrontés les participants.
- Un matériel pédagogique conçu pour une mémorisation rapide et une application immédiate.
Informations complémentaires
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.
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Prochaines sessions disponibles :16 sept.