Formation Lutter contre la discrimination dans le recrutement

• Comprendre la discrimination dans le recrutement et en identifier les origines pour lutter contre
• Adopter un processus de recrutement non discriminant pour garantir l’égalité des chances
• Déconstruire les biais inconscients et combattre les stéréotypes
• Sécuriser vos pratiques RH en respectant la réglementation anti-discrimination
• Favoriser la diversité et l’inclusion au sein de vos équipes

1. Comprendre la discrimination dans le recrutement

• Cadre légal : Les 26 critères de discrimination à connaître
• Origines des discriminations : Biais, stéréotypes et préjugés
• Impact sur le recrutement : Comment la discrimination fausse le sourcing et la sélection

2. Mettre en place un processus de recrutement non discriminant

• Rédaction d’annonces inclusives : Formulations qui évitent les biais
• Sourcing diversifié : Multiplier les canaux pour un recrutement équitable
• Sélection objective : Utiliser des grilles d’analyse standardisées
• Entretien structuré : Méthodes pour un échange sans jugement
• Décision d’embauche impartiale : Critères centrés sur les compétences

3. Renforcer l’inclusion et la lutte contre la discrimination

• Recruter et intégrer les personnes en situation de handicap : Bonnes pratiques
• Prévenir le racisme au travail : Stratégies anti-racistes et culture inclusive
• Éliminer les discriminations de genre et d’orientation sexuelle : Actions concrètes