Le recrutement à l'ère des médias sociaux

Comprendre les enjeux de développer sa marque employeur
Appréhender la notion et les enjeux du e-recrutement
S'approprier les outils du recrutement sur les médias sociaux
Dynamiser l'image de son entreprise
Comprendre les changements majeurs à venir dans la dynamique du recrutement en entreprise

Développer sa marque employeur

Définition et enjeux de la marque employeur
L'attractivité de l'entreprise
Conquérir salariés et candidats potentiels – Fidéliser pour garder ses talents et en attirer de nouveau

Les contenus pour dynamiser la marque employeur

La notion de candidat-type (ou persona)
Les 5 règles de contenu en ligne
Les supports de contenus ?
Une stratégie sur le long terme
L'implication managériale

Communiquer sur sa marque employeur

Exercice en ligne sur des comptes-formation

Recruter sur Internet et via les réseaux sociaux

La notion de e-recrutement
Les enjeux du e-recrutement ?
Les outils du e-recrutement
Le Sourcing – L'étape des entretiens – Les avantages du e-recrutement – Les inconvénients de l'e-recrutement

Recruter efficacement sur les réseaux sociaux

Présentation des réseaux sociaux
Les moyens efficients
Les portraits d'employés – Les nouvelles de l'entreprise – Les conseils de l'entreprise – L'information utile – La communication diverse – La description interne – La visite des sites – Les histoires d'employés – Les événements d'entreprise – Les avantages en nature

La révolution du recrutement sur les médias sociaux

Acquisition de talents
Conclusion