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  1. Rps : les comprendre et les évaluer

Rps : les comprendre et les évaluer

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
A l'issue de cette formation vous serez capable de :

  • Acquérir une définition et une représentation partagée des RPS.
  • Comprendre le stress et ses effets sur la santé.
  • Savoir identifier les différentes formes de violences au travail.
  • Savoir situer les RPS par rapport à la vie personnelle des salariés.
  • Comprendre le mécanisme de survenue des RPS.
  • Savoir identifier les facteurs de RPS.
  • S’approprier les méthodes d’évaluation des RPS.
  • Comprendre la démarche de prévention des RPS (étapes, pilotage, planning…).
Les RPS : de quoi parle-t-on ?
  • Définition des RPS.
  • Le stress : approche psychosociale et physiologique.
  • Les effets du stress sur la santé (Burn-Out).
  • Les différentes formes de violences au travail.

Savoir situer les RPS et comprendre le mécanisme de survenue
  • Les RPS à l’interface de l’individu, de sa situation de travail et de ses relations professionnelles.
  • Existe-t-il un rapport entre RPS et vie personnelle ?
  • Quel est le mécanisme de survenue des RPS ?

Savoir identifier et évaluer les facteurs de RPS
  • Quels sont les différents facteurs de RPS ? (Études de cas)
  • Les méthodes d’évaluation pouvant être utilisées en fonction de la taille de l’entreprise.
  • Etapes et planning type d’une démarche d’identification et d’évaluation des facteurs de RPS.
Public visé
Directions, Managers, Encadrants, RH, Préventeurs, Elus du personnel.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
Conçue pour favoriser l’appropriation des nouvelles compétences, cette formation est opérationnelle et concrète.
La pédagogie est interactive et participative, et s’appuie en permanence sur la réalité et l’expérience des participants et du formateur, sur des études de cas, et du travail en sous-groupes (workshops) et en classe inversée.
Informations complémentaires
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.

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