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- Prévention des risques psychosociaux
Prévention des risques psychosociaux
Objectifs
Programme
- S'approprier son rôle d'acteur de la prévention des risques psychosociaux.
- Connaître les définitions et le cadre réglementaire : risques, troubles psychosociaux, stress.
- Connaître le rôle du CST/CSE, son champ d'action et d'intervention en matière de RPS.
- Savoir identifier et repérer les facteurs de risque.
- Connaître les acteurs clés du dispositif et les leviers d'action.
- Savoir appréhender les principales étapes d'une démarche de prévention.
- Définitions des risques psychosociaux : stress, harcèlement, burn-out, données chiffrées, définition de la santé selon l'OMS, enjeux.
- Facteurs de risques et différentes catégories de RPS.
- Modes d'action des RPS sur la santé.
- Conséquences pour le salarié et l'employeur : santé physique et mentale, organisation, économie de l'entreprise, impact sociétal.
- Cadre légal et réglementaire des RPS et responsabilité de l'entreprise.
- Accidents du travail et maladies professionnelles.
- Enjeux de la démarche de prévention : prévention primaire, secondaire et tertiaire, étapes clés, participation du CHSCT/CSE, actualisation du document unique.
- Prévention dans l'établissement : contexte sociétal, mutations, changements, fusions, réorganisations, symptômes, absentéisme, AT/MP, analyse des causes, propositions de solutions.
Public visé
Membres du CST/CSE, chargés de prévention, personnel d'encadrement d'un établissement.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
- Animation par des formateurs en prévention des risques professionnels titulaires d'un certificat de compétence.
- Supports pédagogiques standardisés utilisés en vidéoprojection.
- Formation réalisée en présence physique uniquement.
Modalités d'évaluation
- Évaluation des acquis du stagiaire au moyen de questionnements oraux et de reformulations.
- Recueil du niveau de satisfaction à l'issue de la formation.
- Débriefing et remise d'un questionnaire individualisé aux participants.
Informations complémentaires
- INTRA Uniquement
- Formation en présentiel uniquement.
- Effectif de 1 à 12 participants.
- Inscriptions en inter possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation, sous réserve de places disponibles.
- Accessibilité possible aux personnes en situation de handicap.
- Textes de référence : article L. 4121-1 du Code du travail, circulaire du 25/07/2014.
Sanction visée
- Attestation de fin de formation remise au stagiaire à l'issue de la formation.
- Attestation de formation adressée au signataire de la convention.
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