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- Masterclass qvt : créez un environnement de travail épanouissant et boostez la performance
Masterclass qvt : créez un environnement de travail épanouissant et boostez la performance
Objectifs
Programme
Comprendre les leviers de la Qualité de Vie au Travail pour concilier bien-être des équipes et performance durable.
Introduction
Pourquoi la QVT est plus qu'un “bonus RH”
Les liens entre bien-être, engagement et performance collective
Changement de paradigme : du confort au sens au travail
Décrypter les fondamentaux de la QVT
Les 6 grands axes de la QVT (conditions de travail, relations, autonomie, reconnaissance…)
Le rôle du management dans l'expérience quotidienne des collaborateurs
Indicateurs et ressentis : comment évaluer la QVT au-delà des chiffres
Mettre en place une démarche QVT pertinente
Identifier les vrais irritants et leviers d'action
Associer les équipes : écouter, co-construire, expérimenter
Allier initiatives individuelles et cadre collectif
QVT et performance : un duo gagnant
Réduction du turnover, innovation, cohésion : les effets mesurables
Cas d'usages : QVT dans des contextes de transformation, croissance ou tension
Sortir d'une logique “bien-être gadget” pour viser l'impact réel
Cultiver une culture du travail épanouissant
Encourager les pratiques managériales bienveillantes et exigeantes
Aménager les espaces et les temps de travail de manière intelligente
Favoriser un climat de confiance, de reconnaissance et d'autonomie
Conclusion et échanges
Passer de l'intention à l'action : premières étapes concrètes
Débrief et questions-réponses
Public visé
Public de personnes passionnées, professionnelles ou avancées dans un domaine spécifique, cherchant à approfondir leurs connaissances et compétences grâce à l'expertise d'un spécialiste.
Prérequis
Aucun pré-requis n'est exigé.
Méthodes pédagogiques
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
- Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
- Matériel pour la prise de notes.
- Supports de cours dématérialisé ou papier.
- Cahiers d'exercices le cas échéant.
Modalités d'évaluation
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
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