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  1. Protection des agents publics face aux agressions

Protection des agents publics face aux agressions

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Objectifs
Programme
  • Identifier et qualifier juridiquement les incivilités, violences verbales et agressions physiques rencontrées par les agents publics.
  • Comprendre les mécanismes d'apparition et d'escalade des situations conflictuelles dans la relation usager-service public.
  • Connaître les droits des agents victimes (protection fonctionnelle, droit d'alerte, droit de retrait) et les obligations de l'employeur public.
  • Acquérir des techniques de prévention et de désescalade pour limiter les conflits.
  • Définir des protocoles de gestion post-agression et les démarches à engager après un incident.
  1. Identifier et qualifier juridiquement les incivilités et les agressions
    • Distinguer formes d'incivilités, violences verbales et violences physiques
    • Qualification juridique des infractions et circonstances aggravantes
    • Typologie des comportements et références juridiques (Code pénal, loi de 1881)
    • Appréhender les circonstances aggravantes liées au statut d'agent public
  2. Comprendre les mécanismes d'escalade et de prévention
    • Facteurs de conflit liés à l'usager, à l'organisation et à l'interaction
    • Signaux d'alerte et prévention précoce
    • Cycle d'escalade et ses phases
  3. Cadre juridique et obligations
    • Protection fonctionnelle, droit d'alerte et droit de retrait
    • Obligations de l'employeur public en matière de prévention et d'accompagnement
    • Démarches administratives et juridiques après un incident
  • Techniques de désescalade verbale et communication non violente
  • Posture professionnelle adaptée et techniques d'accompagnement
  • Techniques de protection physique de base (prévention et autoprotection)
  • Exercices pratiques, études de cas et mises en situation pour analyser et gérer des situations concrètes
  • Formalisation et signalement des faits : rédaction de comptes rendus, procédures internes
  • Construction de protocoles de gestion post-agression et actions de prévention collective
Public visé
  • RH et professionnels de la fonction publique hospitalière
  • RH et professionnels de la fonction publique territoriale
  • Agents de la fonction publique

La majorité des sessions sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et contenus juridiques
  • Exercices pratiques, études de cas et mises en situation
  • Sessions questions-réponses et feedback individualisé
  • Support pédagogique fourni
  • Auto-évaluation préalable en amont de la formation
Modalités d'évaluation
  • Auto-évaluation préalable pour identifier les besoins
  • Évaluation des acquis en fin de formation (mises en situation et retours formateurs)
  • Feedback et points d'amélioration individualisés
Informations complémentaires
  • Format : en présentiel ou à distance
  • Durée : 1 jour
  • Prix inter : 850,00 € HT / stagiaire
  • Prix intra (groupe) : 1 850,00 € HT / groupe
  • Référence interne : SSI.230
  • Version document : 20260430

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