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Formation Outils du manager à La Roche-sur-Yon

La formation Outils du manager à La Roche-sur-Yon s’adresse aux salariés qui occupent une fonction d’encadrement ou souhaitent renforcer leurs compétences en gestion d’équipe. Ce programme court apporte des repères concrets et des outils opérationnels pour piloter l’activité, structurer l’organisation du travail, animer les équipes et faire face aux situations managériales du quotidien. Il permet de travailler des aspects clés comme la communication interpersonnelle, la fixation d’objectifs, la gestion des priorités ou encore la posture de leadership. À travers des mises en situation et des échanges de pratiques, les participants repartent avec des solutions directement transposables dans leur environnement professionnel.

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Formation Outils du manager à La Roche-sur-Yon

À La Roche-sur-Yon, cette formation s’adresse aux professionnels en poste amenés à encadrer des équipes, à gérer des projets ou à structurer une organisation. Elle permet d’acquérir ou d’actualiser les fondamentaux du management, dans un cadre souple et adapté aux réalités de terrain. L’objectif est de renforcer l’efficacité managériale tout en améliorant le fonctionnement collectif. L’ancrage local de la formation répond aux besoins spécifiques des entreprises de Vendée, confrontées à des défis d’organisation, de cohésion d’équipe et d’adaptation rapide aux transformations du travail.

Pourquoi suivre cette formation ?

Les bénéfices sont nombreux pour les professionnels comme pour les entreprises :

  • structurer l’activité et piloter les projets avec méthode ;
  • adopter une communication managériale claire et mobilisatrice ;
  • gérer les priorités, déléguer et cadrer les missions ;
  • renforcer l’engagement, l’autonomie et la coopération au sein des équipes ;
  • adapter son style de management selon les situations et les profils.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Les bases du management

Clarifier les rôles, fixer des objectifs, organiser le travail, gérer les imprévus, assurer le suivi des résultats. Ce module apporte une méthode simple et applicable pour structurer son management au quotidien.

Communication et posture managériale

Les participants apprennent à mieux écouter, formuler des feedbacks, gérer les tensions, conduire des entretiens ou animer des réunions. L’accent est mis sur une posture assertive et une communication adaptée à chaque interlocuteur.

Leadership et motivation

Ce module permet de renforcer la capacité à mobiliser une équipe, à créer un climat de confiance, et à favoriser l’implication des collaborateurs dans la durée.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports ciblés, exercices pratiques, échanges entre pairs et mises en situation. L’approche est participative, avec des cas concrets issus du terrain. Chaque participant peut tester les outils proposés et identifier des leviers adaptés à sa propre situation professionnelle.

Public

Cette formation s’adresse aux :

  • chefs d’équipe ou de service ;
  • managers de proximité ou intermédiaires ;
  • chefs de projet ;
  • salariés en prise de poste managériale.

Modalités

La formation se déroule à La Roche-sur-Yon ou à proximité, en présentiel. Elle est proposée en groupe, avec des temps d’échange pour encourager l’analyse des pratiques. Elle peut être financée par le plan de développement des compétences ou via un OPCO, selon les dispositifs mobilisables par l’entreprise.

Manager à La Roche-sur-Yon : des compétences attendues sur le territoire

La ville de La Roche-sur-Yon, au cœur d’un tissu économique en croissance porté par l’industrie, les services et le BTP, voit émerger une forte demande en compétences managériales. Dans les PME comme dans les grandes structures, les encadrants doivent gérer des équipes pluridisciplinaires, adapter leurs méthodes, maintenir la cohésion et suivre l’activité. La formation Outils du manager à La Roche-sur-Yon permet de répondre à ces enjeux concrets, en proposant des solutions pratiques et adaptées aux réalités du territoire.

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