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  1. Comment communiquer pour recruter en 2025 ?

Comment communiquer pour recruter en 2025 ?

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Non éligible CPF
Objectifs
Programme
Face à une pénurie de candidatures lors de recrutements.

  • Comment communiquer efficacement pour donner envie à de nouveaux collaborateurs d’intégrer votre entreprise ?
  • Comment mettre en place une stratégie de Marque employeur performante pour les Nouvelles générations ? 
RECRUTER = COMMUNIQUER, oui mais comment ? Via quels outils ? avec quelle stratégie ?

  • Des outils de Méthodologie et de Marketing sur ces « cibles » sur lesquelles on souhaite communiquer.
  • Mettre en place une stratégie de « personae » clairement identifiée pour mieux communiquer par la suite et savoir choisir les bons canaux de communication et les bons contenus
  • Comment utiliser le Digital de façon simple et efficace dans sa fonction RH ?
  • Les centres d’intérêts sur lesquels il faut communiquer sur les nouvelles générations et quels canaux de communication utiliser ?
  • A quoi sert Linkedin et comment s’en servir pour améliorer sa communication ?
  • SPOTIFY pour se démarquer, et pourquoi pas ?
  • Des outils, jeux de rôles, application vus ensemble sur des cas concrets

Public visé
 Dirigeants, Managers et salariés.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
Une formation très concrète à partir des cas pratiques du participant avec de la théorie et surtout des mises en situation sur des cas propres à l’apprenant pour travailler ensemble sur les clés pour trouver une solution à un cas pratique vécu par le participant mais aussi des cas potentiels dans  lesquels l’apprenant doit parvenir à mettre en place une communication de crise avec tous les outils étudiés avec le formateur.

Le but de cette formation est de rentrer « dans le vif du sujet et d’être au plus près de la réalité terrain. 
Informations complémentaires
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.

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