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Recruter en insertion avec les entreprises

Recruter en insertion avec les entreprises

Qualiopi

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LORMONT :

23 avr.

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Objectifs

Programme

Développer des compétences en recrutement inclusif pour identifier, valoriser et intégrer des talents issus de l'insertion et co-construire des parcours adaptés avec les entreprises.

Identifier et valoriser les potentiels issus de l'insertion
Concevoir un process de recrutement adapté basé sur les compétences
Accompagner la mise en place de parcours d'intégration transférables
Construire des actions RH co-construites avec les entreprises

Parcours structuré sur trois journées visant à maîtriser les enjeux et méthodes du recrutement en insertion.

Diagnostic des pratiques actuelles de la relation employeur
Tour d'horizon des dispositifs et modalités de recrutement en insertion
Identification des freins et leviers à l'embauche
Construction d'un process de recrutement centré sur compétences et aptitudes

Activités et mises en situation prévues pendant la formation.

Co-construction d'un parcours d'intégration en lien avec les entreprises
Simulation d'entretien tripartite (mise en situation)
Élaboration et transfert d'un plan d'action opérationnel
Étude de cas « Parcours de recrutement » et retour terrain avec outils d'évaluation
Bilan final et valorisation des acquis

Méthodes pédagogiques

Approche pédagogique et modalités pédagogiques mises en œuvre.

Mixed learning (modalités présentiel et distanciel synchrone)
Séquences en présentiel et séquences à distance
Mises en situation, simulations d'entretien et études de cas
Travail en groupe et co-construction avec les participants
Groupes de 4 à 12 participants

Modalités d'évaluation

Méthodes d'évaluation et preuves d'acquisition des compétences.

Outils d'évaluation tout au long du parcours
Retour terrain documenté
Bilan final et valorisation des acquis
Remise d'une attestation de formation

Informations complémentaires

Informations complémentaires sur l'organisation et les conditions.

Durée totale : 21 heures
Modalité : Mixed learning (présentiel et distanciel synchrone)
Taille du groupe : 4 à 12 participants
Lieu de réalisation indiqué par l'organisme
Possibilités de financement via FAF, OPCO et autres dispositifs ; option de paiement en trois fois sans frais
Invitation aux événements du Collectif Professionnel de l'Insertion et des RH (Rencontres Atipik de la Richesse Humaine)
Accessibilité : dispositif d'adaptation pour personnes en situation de handicap

Sanction visée

Niveau de sortie et document délivré à l'issue de la formation.