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Savoir identifier les postes qui correspondent à ses compétences et aspirations professionnelles
Rédiger un CV et une lettre de motivation impactante
Se préparer à valoriser ses atouts et son projet professionnel lors de l'entretien
Adopter les comportements adaptés pour convaincre en recrutement interne
Gérer son stress et développer la confiance en soi
CONNAISSANCE DE SOI ET DES OUTILS DE CANDIDATURE
Connaître ses compétences et atouts
Faire le point sur ses compétences techniques et comportementales
Evaluer ses points forts et axes de développement
Savoir s'autoévaluer
Savoir identifier les postes qui correspondent à ses compétences et aspirations professionnelles
Analyser les offres internes disponibles selon les critères de sélection et les compétences requises
Faire le lien entre son parcours et les besoins du poste
Les dispositifs existants pour monter en compétences (formation, CPF, bilan de compétences, …)
Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés à la mobilité interne
Valoriser ses expériences internes, ses projets transversaux et son évolution au sein de l'entreprise
Mettre en avant l'adéquation entre le poste visé et ses compétences internes
Intégrer l'IA dans la rédaction des outils de candidature
SE PRÉPARER À L'ENTRETIEN
Structurer son discours
Comprendre les attentes spécifiques lors de l'entretien
Construire un pitch professionnel percutant
Démontrer la cohérence avec son projet professionnel
Anticiper les questions d'entretiens courantes
Gérer son stress et adopter la bonne posture
Exercices de relaxation, respiration et concentration
Importance du langage corporel
Simulations d'entretiens
Salariés engagés dans une démarche de mobilité interne
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
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