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  1. Boostez votre mobilité interne

Boostez votre mobilité interne

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

Savoir identifier les postes qui correspondent à ses compétences et aspirations professionnelles


Rédiger un CV et une lettre de motivation impactante


Se préparer à valoriser ses atouts et son projet professionnel lors de l'entretien


Adopter les comportements adaptés pour convaincre en recrutement interne


Gérer son stress et développer la confiance en soi

CONNAISSANCE DE SOI ET DES OUTILS DE CANDIDATURE

Connaître ses compétences et atouts
Faire le point sur ses compétences techniques et comportementales
Evaluer ses points forts et axes de développement
Savoir s'autoévaluer

Savoir identifier les postes qui correspondent à ses compétences et aspirations professionnelles
Analyser les offres internes disponibles selon les critères de sélection et les compétences requises
Faire le lien entre son parcours et les besoins du poste
Les dispositifs existants pour monter en compétences (formation, CPF, bilan de compétences, …)

Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés à la mobilité interne
Valoriser ses expériences internes, ses projets transversaux et son évolution au sein de l'entreprise
Mettre en avant l'adéquation entre le poste visé et ses compétences internes
Intégrer l'IA dans la rédaction des outils de candidature

SE PRÉPARER À L'ENTRETIEN

Structurer son discours
Comprendre les attentes spécifiques lors de l'entretien
Construire un pitch professionnel percutant
Démontrer la cohérence avec son projet professionnel
Anticiper les questions d'entretiens courantes

Gérer son stress et adopter la bonne posture
Exercices de relaxation, respiration et concentration
Importance du langage corporel

Simulations d'entretiens

Public visé

Salariés engagés dans une démarche de mobilité interne

Prérequis
Maîtriser les éléments clés de son parcours professionnel et maîtriser les outils bureautiques de base
Méthodes pédagogiques

ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :

  • Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
  • Matériel pour la prise de notes.
  • Supports de cours dématérialisé ou papier. 
  • Cahiers d'exercices le cas échéant.
Modalités d'évaluation
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
  • Feuilles de présence.
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
  • Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
  • Questions orales et écrites (QCM).
  • Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Autres formations disponibles :
Prochaines sessions disponibles :
Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Prochaines sessions disponibles :
Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Prochaines sessions disponibles :
Qualiopi
En centre
Initial
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Prochaines sessions disponibles :
Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Entreprise seulement
Prochaines sessions disponibles :
Qualiopi
En visio
Non éligible CPF
Entreprise seulement
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