Vr recrutement actif : recrutement inclusif - réussir son recrutement

Menez un processus de recrutement, de la rédaction de l’offre d’emploi jusqu’à la sélection des candidats en restant inclusif. En alternant les points de vues des recruteur(e)s et des candidat(e)s, vous comprendrez les biais cognitifs à l’origine des discriminations lors des recrutements.

• Identifier les biais cognitifs et leurs fondements
• Développer sa posture de recruteur bienveillant
• Adopter des pratiques inclusives favorisant la diversité

• Introduction
• La rédaction d'une offre d'emploi
• Les biais cognitifs dans le choix des CV
• La discrimination en entretien d'embauche
• Les questions à poser en entretien
• La valorisation d'un feedback positif
• Évaluation et bilan