Optimiser ses processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs

Comprendre les enjeux du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Maîtriser les principes juridiques liés aux processus de recrutement. 

Maîtriser les processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.

· Identifier le cadre juridique du recrutement. 

· Identifier la demande, le besoin en recrutement.

· Identifier les compétences à rechercher : profil, référentiel, cartographie.

· Rédiger une annonce, un profil de poste.

· Déterminer les sources de diffusion.

· Diffuser une annonce, un profil de poste.

· Déterminer les critères de sélection des candidats.es.

· Concevoir une grille de sélection des candidats.es.

· Réaliser une pré-sélection des candidats.es.

· Concevoir un questionnaire d’entretien de recrutement.

· Concevoir les phases de tests d’évaluation des compétences.

· Mener un entretien de recrutement.

· Sélectionner votre ou vos futurs collaborateurs.

· Annoncer les résultats aux candidats.es.

· Concevoir le parcours d’intégration du ou des salariés sélectionnés.

· Évaluer la performance des processus.