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Gestion du stress

Gestion du stress

Qualiopi
En centre
Éligible CPF
Objectifs
Programme

Se dégager du stress inutile et convertir le stress inévitable en moteur de son efficacité
Analyser et prendre du recul sur son propre comportement en situation de stress,
Expérimenter et s’approprier des outils

Comprendre son fonctionnement en situation de stress

Identifier les facteurs de stress

Comprendre le processus biologique du stress

Analyser ses réactions et ses limites face au stress

Repérer ses propres signaux d’alarme en amont

Autodiagnostic : connaître son mode de fonctionnement en situation de stress

 

Savoir lutter contre le stress : méthodes et outils

Apprendre à respirer et à se relaxer

Maîtriser ses émotions

Adopter une attitude sereine et positive

Être à l’écoute de ses besoins, prévenir son stress par un mode de vie adapté

Cas pratique : maîtriser son stress

 

Surmonter le stress au travail

Analyser ses facteurs de stress au travail : conflits, changements, surmenage…

Prendre conscience de l’impact du stress sur son travail et celui de son entourage

Savoir s’adapter pour affronter les situations difficiles

Jeux de rôle : communiquer et agir en situation de stress

 

Convertir le stress pour optimiser son efficacité

Réagir pour ne pas se laisser paralyser par le stress

Mettre l’énergie produite par le stress au service de son action

Capitaliser son expérience et faire du stress une source de progrès

 

Plan d’actions : concevoir un plan d’actions personnel pour convertir son stress en moteur d’efficacité

Prérequis

Aucun prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Méthodes pédagogiques

Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur expert en qualité de vie au travail : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.

Modalités d'évaluation

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

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