SOS-CCC MANAGEMENT

Méthode utilisée:

1 HEURE PAR MOIS D’ÉCHANGES VISIO OU TÉLÉPHONIQUE SUR TOUS SUJETS ET QUESTIONS DE MANAGEMENT.

TOUS SUJETS ABORDÉS – Alignement tête-cœur-tripes – Formation continue au développement management.

Sujets de prédilection pour échanges et avancées en instant « T » :

L’humain, le management, le commerce, les gestes métiers, la logistique, la vente, les relations internes et externes.

La connaissance de soi, la confiance en soi, la culture du collectif.

Les risques psycho sociaux, les risques relationnels, les risques sécuritaire.

La santé mentale, l’équilibre pro-perso, l’instant « T ».

L’accompagnement :

=> Disponibilité de Michel pour échange téléphonique ou visio si urgence. 5j/7 – 8H00-20h00.

=> Tout est basé sur la Confiance, l’Envie et la Bienveillance dans les échanges d’une heure par mois. (ou 2 1/2h)

=> Ecoute active et compréhension des demandes sur tout questionnement de MANAGEMENT (pas de tabou).

=> Suivi de l’évolution de situation et compte rendu.

=> Le cadre des échanges est basé sur le SOS: Ne pas agir dans l’urgence, réfléchir avant d’agir, comprendre tous les tenants et aboutissants avant prise de décision.

=> Un suivi avec compte rendu en fil rouge, et d’exercices en parallèle selon les demandes sera réalisé..

POUR QUI ?

Pour tout Manager et/ou personne en poste qui se pose des questions de Management

et qui souhaite des réponses d’un allié, ami, qui sait écouter et comprendre.

Le mois où il n’y aurait pas de questions de management, l’heure sera transformée

en heure de FORMATION au MANAGEMENT +++

Organisation temporelle :

Phase 1 – 1er mois : Test Management drive – (forfait 3) – Débrief 1h en viso – Envoi compte rendu et plan d’action.

Phases 2 – Du 2ème mois au mois 6 :

5 séquences d’une heure d’échange sur toute demande de management personnelle.

Cette heure peut –être coupée en 2 ½ heure si besoin et en fonction de la demande

Phase 3 – Du 7ème mois au mois 12 :

Idem phase 2 et/ou accompagnement du changement managérial selon demande personnelle.

Le financement :

=> Phase 1 : 150€ le test M/D (Valeur 300€).

=> Phase 2 : 5 mois / 1heure / Mois – 100€/ mois. Envoi gratuit du jeu de Tarot du Management + règles.

=> Phase 3 : 6 mois / 1heure / Mois – 100€/ mois Echanges et/ou Formation Managériale.

=> Total investissement sur 1 an de SOS-CCC Management : 1250€.

Exemples non exhaustifs d’échanges téléphonique / visio réalisés :

=> Perte de sens, perte des bases métiers des équipes. Le socle vacille, Quelles solutions pour moi ?

=> La SYMETRIE DES ATTENTIONS sur le site ou l’entreprise. Axes et possibilités ? Comment je fais moi ?

=> Les services au plus près des CLIENT(E)S: Le minimum de services c’est le maximum de ce que font les autres. Comment faire tout ?

=> Gestion et écoute des IRRITANTS. Quid Solutions ? Quid appropriation du Management ? Quid CSE ? Me préserver comment ?

=> SWOTs sur l’outil, l’humain, la relation client, la logistique… (forces - faiblesses – opportunités – menaces).

=> MOI, MANAGER en difficulté de l’instant, quelles solutions ?

=> Management de la bienveillance. Utopie ou possible pour moi ?

=> Gestion du stress ambiant (écosystème - social – règlementaire) et / ou le multitâche en entreprise. Quid ? Méthodes pour déstresser.

=> EMPATHIE et Sympathie, quelles émotions pour quelles avancées ?

=> Les VALEURS de l’Entreprise, appliquées à tous les niveaux ? Pourquoi pas tous ensemble ?

=> La vraie vie des vrais gens, c’est comment ?

=> Réaliser mon projet d’Entreprise en adéquation avec mes valeurs. Mon chemin d’évolution ?

=> Réussir mon collectif avec le CODIR. M’organiser, s’entendre, une vision commune.

=> L’ascenseur social existe par l’évolution professionnelle.

=> Les flux logistiques sur mon site. Cela fonctionne ?

=> J’ai une attitude intérieure positive. Possible ?

=> Pourquoi ça marche, pourquoi ça marche pas ?

=> Mon mental se fragilise , comment remonter la pente ?

=> Je suis épuisé(e), je dois me ressourcer comment ?

=> Mon équilibre vie pro- vie perso de l’instant. Fragilité du moment ou risque long ?