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- Conduire des entretiens de recrutement efficaces
Conduire des entretiens de recrutement efficaces
Objectifs
Programme
A l'issue de cette formation, je serai capable de :
- Définir les enjeux d'un entretien de recrutement
- Maîtriser la structure d'un entretien de recrutement
- Développer des techniques de questionnement efficaces
- Evaluer le potentiel des candidats
{"complement":"
DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF
nObjectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.
","competences":{"0":{"h1":"PREPARER ET STRUCTURER L'ENTRETIEN","h2":"POUR ELABORER UNE EVALUATION JUSTE ET PRECISE DES CANDIDATS","plus":"Challenge inter-équipes et formalisation des actions
","objectifs":{"1":{"h3":"Définir les enjeux d'un entretien de recrutement ","outils":"Le processus de sélection ; la non-discrimination dans l'embauche
","action":"Etude de cas de sélection de CV
"},"2":{"h3":"Maîtriser la structure d'un entretien de recrutement","outils":"Les étapes de l'entretien type ; la fiche de poste
","action":"Définir le profil de candidat
"}}},"1":{"h1":"Conduire efficacement mon entretien ","h2":"pour sélectionner le meilleur candidat","plus":"Challenge inter-équipes et formalisation des actions
","objectifs":{"3":{"h3":"Développer des techniques de questionnement efficaces ","outils":"Techniques d'écoute active ; check-list des questions pertinentes
","action":"Jeux de rôle
"},"4":{"h3":"Evaluer le potentiel des candidats","outils":"Grille d'évaluation ; les signaux non verbaux
","action":"Rédaction d'un compte rendu objectif
"}}}}}Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
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