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Recrutement et Softskills
Objectifs
Programme
- Identifier le référentiel Softskills à évaluer
- Créer les mises en situation pour détecter les comportements attendus
- Évaluer les Softskills en entretien de recrutement
Public visé
Managers d’équipe en poste
Prérequis
Méthodes pédagogiques
Mise en application sur cas réels Un parcours distanciel et personnalisé. Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Informations complémentaires
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
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