Formation élus CSE - Santé, sécurité et conditions de travail

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Objectifs

Programme

Maîtriser les rôles et attributions du CSE et/ou de la CSSCT dans ses missions liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Détecter, mesurer et analyser les risques professionnels et les conditions de travail.
S'approprier des méthodes et outils de prévention des risques professionnels.
Devenir un acteur actif de la prévention au sein de l'entreprise.

Jour 1 :
- Terminologie : santé, sécurité, sûreté, risque, accident, maladie professionnelle.
- L'activité de travail et ses enjeux.
- Responsabilités et obligations en matière de prévention.
- Statistiques et risques majeurs.
Jour 2 :
- Grandes familles de risques et repères réglementaires.
- Identifier, évaluer et coter un risque.
- Principes généraux de prévention.
- Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Jour 3 :
- Cadre juridique du CSE et des commissions (attributions, moyens, réunions).
- Règlement intérieur, ressources financières, consultations.
- Droit d'alerte, expertises, BDES et différentes commissions.
Jour 5 matin :
- Retour méthodologique en lien avec l'exercice pratique.
- Analyse d'accident et analyse d'une situation de travail.
- Facteur humain.
Jour 5 après-midi :
- Santé mentale et risques psychosociaux : définitions, cadre réglementaire, points de vigilance et démarche de prévention.

Jour 4 : exercice pratique « inspection/visite CSE » sur un secteur en activité (si accès terrain possible) : observation, rencontre des salariés, analyse des risques.
Alternative jour 4 : exercice en salle « chasse aux risques » par binôme, identification et évaluation des risques, restitution en groupe.
Travaux dirigés : analyses, études de cas et mises en situation liées aux observations de terrain ou aux exercices en salle.

Public visé

Élus CSE, dirigeants, animateurs et chargés de prévention.

Prérequis

Bonne maîtrise de la langue française.

Méthodes pédagogiques

Alternance de présentations et d'appropriation d'outils.
Approche interactive et participative s'appuyant sur les expériences professionnelles des participants.
Exercices pratiques, études de cas et travaux en binôme.
Ressources : salle équipée, supports de présentation, vidéos, livret stagiaire, tableau, et remise d'une clé USB contenant des ressources documentaires et réglementaires.

Modalités d'évaluation

Informations complémentaires

Format inter et intra ; planification des sessions adaptée au commanditaire pour les formations en intra.
Inscription possible jusqu'à 1 jour avant le début de la session pour les sessions inter (sous réserve des conditions de prise en charge).
Effectif minimum : 4 participants ; effectif maximum : 12 participants.
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Tarifs : renseignés sur devis ou convention (inter/intra à préciser par le prestataire).

Sanction visée

Attestation de fin de formation remise aux participants.

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