Recyclage CSE CSSCT (Membre >50 Salariés)

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Recyclage

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Objectifs

Programme

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Maîtriser les rôles et attributions du CSE et de la CSSCT dans leurs missions de santé, sécurité et conditions de travail.
Déceler et mesurer les risques professionnels et analyser les conditions de travail.
S'approprier des méthodes et outils de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
Intervenir comme acteur opérationnel de la prévention.

Sujets abordés :

Mise en place et organisation du CSE (composition, protocole préélectoral, règlement intérieur).
Ressources financières et moyens du CSE (local, affichage, heures de délégation, expertises, commissions).
Attributions et compétences du CSE, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail ; cas particuliers (licenciement économique, reclassement, etc.).
Droits et obligations : discrétion, confidentialité, liberté de déplacement, droit d'alerte.
Réunions avec l'employeur : périodicité, ordre du jour, procès‑verbal et comptes rendus.
Communication avec les salariés (affichage, intranet, réunions, enquêtes, permanences).
Protection et statut des élus : étendue, limites et délit d'entrave.

Travaux pratiques et mises en situation :

Études de cas concrets à partir d'exemples d'entreprise (B.D.E.S., consultations, réclamations).
Exercices pratiques sur la conduite d'une réunion, la rédaction d'un procès‑verbal et l'exercice du droit d'alerte.
QCM de synthèse et exercices d'application portant sur le statut et les missions des CSE de plus de 50 salariés.

Public visé

Public concerné :

Membres du CSE et de la CSSCT, élus et représentants du personnel, en particulier dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Élus ayant déjà suivi la formation initiale (recyclage destiné aux élus en exercice).

Prérequis

Conditions préalables :

Avoir suivi une formation initiale pour les membres du CSE.
Se munir des documents professionnels habituels si demandés par l'organisme (non précisés).

Méthodes pédagogiques

Approche pédagogique :

Alternance d'apports théoriques et d'outils pratiques.
Méthode interactive et participative valorisant les retours d'expérience des participants.
Exercices pratiques et cas concrets animés par un formateur expert en salle de formation.

Modalités d'évaluation

Modalités d'évaluation :

Évaluation orale sous forme de questions/réponses et mises en situation.
Exercices pratiques et QCM de synthèse pour vérifier l'acquisition des connaissances.
Remise d'une attestation de fin de formation à la validation des acquis.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Format : session inter ou intra selon planification (calendrier et conditions sur devis).
Inscription possible jusqu'à 1 jour avant le début de la session pour les sessions inter (conditions spécifiques selon convention pour les sessions intra).
Accessible aux personnes en situation de handicap.

Sanction visée

Sanction délivrée :