FORMATION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SSCT) / CSE MOINS DE 50 SALARIÉS (renouvellement) - 2
organisme accrédité Qualiopi
AADF Formations
Objectifs:
- Connaître les principes généraux de la prévention et les obligations de l’employeur qui en découlent
- Maîtriser les missions, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec la SSCT
- Savoir identifier et analyser les dangers et risques professionnels (+ analyse des conditions de travail)
- Savoir élaborer et proposer les mesures de prévention adaptées à l’entreprise
- Savoir initier et mener les inspections ainsi que les procédures d’alerte et d’enquête
- Savoir préparer efficacement les réunions et y participer
- Être en capacité de gérer toutes les situations auxquelles le CSE est confronté
Public visé
Membres titulaires ou suppléants de la délégation du personnel du CSE (élus)
Prérequis
- Être membre d'un CSE de moins de 50 salariés
- Être en cours de mandat
- Renouvellement de mandat
Formation
Le cadre juridique du CSE - Accueil / Présentation de la formation
- Introduction sur le CSE - La boîte à outils
- La mise en place et le renouvellement du CSE, les élections
- Les accords portant sur le CSE – Qui les négocie – La place des accords
- Composition et fonctionnement du CSE
- Les moyens du CSE
- Panorama des attributions du CSE
- Le référent harcèlement
L’évaluation et la prévention des risques
- Les obligations de l’employeur (principes généraux de la prévention, obligation de sécurité) des salariés et attributions générales du CSE en matière de SSCT
- Les risques professionnels
- L’évaluation des risques (Document unique - DUER)
- La prévention des risques
Les attributions relatives à la SSCT – Les moyens d’action (1)
- L’information consultation en lien avec la SSCT
- Les réclamations individuelles et collectives
- L’action au plus près des salariés – L’analyse des risques et des conditions de travail
- Les alertes
Les attributions relatives à la SSCT – Les moyens d’action (2)
- Les enquêtes en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
- Grande mise en situation
Mise en pratique des connaissances - En route vers un premier ou un nouveau mandat
- Retour sur la Boîte à outils
- Etude de cas tirée de la pratique des apprenants
- Points en fonction des demandes
- QUIZ
- Evaluations et bilan
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Supports de formation projetés et vidéos.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne et sous forme de clé USB d'une base documentaire
- Remise en fin de formation d'un livret de formation de 550 pages, très complet et à jour des dernières évolutions. Ce livret ainsi que la base documentaire qui vous sera communiquée vous accompagneront pendant toute la durée de votre mandat.
- Utilisation de l'outil pédagogique "la boîte à outils" qui vous permettra d'acquérir des automatismes pour agir au mieux face à toute situation
Modalités d'évaluation:
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
Reconnaissance ou certification visée:
Etre en capacité d'exercer efficacement son mandat
Informations complémentaires :
La formation SSCT vous permettra d'être plus efficace dans l'exercice de votre mandat.
Le contenu de la formation sera adapté à vos attentes et aux particularités de votre entreprise.
Outre son contenu dense et à jour des dernières évolutions, cette formation vous donnera des pistes et des méthodes pour agir selon les situations auxquelles vous serez confrontés dans la pratique.
De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés. Ils représentent plus de 40% du temps de formation. A cela s'ajoute les échanges entre apprenants et formateur qui seront privilégiés.
Aucune interrogation ne restera sans réponse !
A l'issue de la formation, les attributions et le rôle du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail n'auront plus de secret pour vous !
La salle de formation sera choisie pour permettre l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap pourront nous indiquer les adaptations leur permettant de suivre parfaitement la formation. Nous étudierons alors, avec eux, les solutions visant à satisfaire à ces sollicitations.
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