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Formation santé sécurité et conditions de travail ( CSSCT) des membres du comité social et économique (CSE)

Formation santé sécurité et conditions de travail ( CSSCT) des membres du comité social et économique (CSE)

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

Exercer son mandat en appliquant les principes et règles de fonctionnement du CSE en matière de SSCT, dans le respect du cadre réglementaire 

Exercer les missions du CSE en matière de SSCT 

Etre capable d'analyser les situations de travail et les risques professionnels

Mettre en application des méthodes d'analyse des accidents du travail et des incidents

1- La prévention des risques professionnels:

 

Que dit la loi ?

Les différents enjeux :

Réglementaires : les 9 principes généraux de prévention, la faute inexcusable de l'employeur, le document unique, les compte professionnel de prévention ( C2P).

Humains 

Economiques : indicateurs, taux de fréquence et de gravité, les taux de cotisations AT-MP , les coûts directs et indirects

Les acteurs externes et internes

2- Les obligations employeurs en matière de santé sécurité au travail

 

Le directive du 12/06/1989

Les formations réglementaires en santé sécurité

Les registres et documents obligatoires

Le management de la sécurité

 

 

3-Les accidents du travail et les maladies professionnelles

 

Définition AT / MP/ MCP

Mécanisme apparition du dommage

Les familles de risques

4-L'amélioration des conditions de travail

 

Les enquêtes AT/MP : présentation des différentes méthodes d'analyse: arbres des causes,  méthode ITAMAMI etc)

Les signalements: devoir alerte et droit de retrait/ Fiche Remontée Incident  ou Fiche Situation Dangereuse

Les mesures possibles: actions sur ergonomie, actions de prévention RPS

Public visé

Les nouveaux membres élus du CSE, DRH, dirigeant de PME/TPE

Prérequis

Savoir lire, écrire et parler français. 

Méthodes pédagogiques

Méthode Démonstrative

 

Animation vivante et interactive qui facilite les échanges entre les participants

Apports théoriques et pratiques du formateur

Méthode Expérentielle

Intégration des exercices par la pratique : travail sur des situations réelles des participants et du consultant

La pédagogie mobilise la participation active et immédiate du participant : mise en situation, application et retour pédagogique du formateur

Transmission d'un savoir-faire et d'un savoir-être par des outils simples et utilisables immédiatement

Observation et ressenti des résultats instantanément

Exemples concrets qui assurent une bonne compréhension des techniques et de nombreuses mises en situation des participants

Travail en sous groupe 

Modalités d'évaluation

Evaluation Prédictive :

 

Grille d'auto-évaluation permettant à l'apprenant de se positionner sur le niveau actuel de ses connaissances.

 

 

 

Evaluation formative: 

 

Mise en situation sur l'ensemble Le consultant formateur vérifie les apprentissages et accompagne les apprenants dans leurs nouvelles compétences.

 

 

 

Evaluation sommative:

 

Grille d'auto-évaluation permettant à l'apprenant de se positionner sur le niveau des connaissances acquises suite à la formation présentielle.

Informations complémentaires

Organisme agréé pour dispenser la formation aux membres du CSE en matière de santé,

sécurité et conditions de travail par l’arrêté préfectoral n° 2022/DREETS/Pôle Travail/28 et n° 2022/DREETS/Pôle Travail/12

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