Formation Assister un salarié dans une procédure disciplinaire

Comprendre le cadre légal de la procédure disciplinaire

Savoir préparer et tenir son rôle d’assistant du salarié

Identifier les droits et devoirs de chacun lors de la procédure

Acquérir les bons réflexes pour accompagner efficacement et sereinement

Introduction à la procédure disciplinaire
Définition et enjeux de la procédure disciplinaire
Les différents types de sanctions disciplinaires
Les étapes clés de la procédure
Le cadre légal et réglementaire des procédures disciplinaires
Les droits du salarié et de l’accompagnant
Le rôle du représentant du personnel/assistant
Les obligations de l’employeur selon le type de procédure (convocation, entretien, notification)
Préparer l'entretien disciplinaire
Recueillir les éléments de contexte
Conseiller le salarié sur ses droits et sa posture
Préparer les questions à poser, les points à clarifier
Déroulement de l'entretien disciplinaire
Le comportement à adopter en tant qu’assistant
Les interventions possibles et limites à respecter
Prise de notes, rédaction d’un compte rendu
Cas pratiques et mises en situations
Jeux de rôle : simuler un entretien disciplinaire
Débriefing collectif et retours d’expérience
Analyse de situations réelles ou fictives