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  1. SSCT CSE des entreprises de moins de 50 salariés

SSCT CSE des entreprises de moins de 50 salariés

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Aix en Provence :

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Objectifs
Programme

Objectif de la formation : Contribuer à la démarche de prévention de l’entreprise et à la promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

  • Situer son rôle dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Mettre en œuvre ses missions en mobilisant les moyens disponibles
  • Communiquer et s’inscrire dans une démarche collective SST
  • Identifier les risques (a priori / a posteriori) et proposer des mesures de prévention
  • Lire et comprendre le DUERP et les actions de prévention associées

  • Journée 1 : Présentation — Historique et entreprises concernées — Formations du CSE — Composition/désignation — Fonctionnement et moyens en <50 (déplacements, affichage, heures de délégation, visio, réunions, calendrier, ordre du jour, consignation des échanges, participants, local, protection).
  • Journée 2 : Missions SSCT — Analyse d’une situation de travail — Commission SSCT (cas <50 à risques particuliers) — Droit d’alerte DGI — Aspects SST dans missions juridiques/défense/négociations — Prévention : obligations employeur (L4121-1 s.), AT/MP, sinistralité, enjeux humains/juridiques/financiers — Acteurs internes/externes.
  • Journée 3 : Mécanismes d’atteinte à la santé (danger, événement déclencheur, dommage, risque) — Modélisation AT/MP — Prévention/protection — Principes généraux — Analyse des risques (5M, ITAMAMI, travail prescrit/réel, facteurs perturbateurs) — Évaluation (cotation, hiérarchisation) — Démarche et obligations — DUERP, plan d’action, bilan annuel, PAPRIPACT — Pénibilité, C2P.
  • Journée 4 : DUERP & plan de prévention — Obligations & vérifications périodiques — Registres — Formations sécurité & plan de formation — Principaux risques (15 familles INRS) — Prévention TMS — Prévention des chutes de plain-pied.
  • Journée 5 : Risques psychosociaux (définitions, cadre juridique, typologies, causes/effets) — Démarche de prévention (primaire/secondaire/tertiaire) — Analyse d’accident (méthode ADC/5M, récit structuré, recueil des faits/causes, plan d’action) — Restitution en réunion CSE.

Public visé

Membre élu ou suppléant du CSE réalisant son premier mandat dans une entreprise.

Prérequis

Aucun.

Méthodes pédagogiques

  • Prise en compte des connaissances initiales et du contexte
  • Échanges confrontant apports théoriques et réalités de terrain
  • Études de cas en salle et sur site
  • Préparation préalable pour adapter les contenus (organisation SSCT, sinistralité, risques, outils/méthodes)
  • Livret remis à chaque stagiaire + bibliothèque documentaire (support numérique)
  • Moyens : PC, vidéoprojecteur, films, photos, diaporamas, supports papier/numériques

Modalités d'évaluation

Évaluation continue : exercices, QCM, études de cas, mises en situation (jeux de rôle).

Informations complémentaires

  • Dispositif de suivi et rendu : Feuilles de présence (1/2 journée), attestation de fin de formation, évaluation de fin de stage.
  • Organisation : Encadrement par un·e formateur·rice en prévention des risques professionnels — Effectif 3 à 10 — Durée 5 jours (35 h).

Sanction visée

Attestation de fin de formation.

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