Formation SSCT du CSE

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Non éligible CPF

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Annonay :

02 mars 15 juin 14 sept.

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Objectifs

Programme

À l'issue des 5 jours, les participants auront développé la capacité de :

Comprendre le cadre réglementaire et les missions du CSE/CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Déceler et mesurer les risques professionnels, analyser les conditions de travail et utiliser les méthodes d'évaluation (DUERP)
Réaliser des inspections et des enquêtes (arbre des causes) et exercer le droit d'alerte.
Évaluer l'impact des projets de changement sur la santé/sécurité et formuler des propositions d'amélioration.
Elaborer et piloter des plans d'action de prévention, suivre leur mise en œuvre et contribuer à la mise à jour du DUERP
Reconnaître et prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie et des conditions de travail.
Communiquer efficacement et représenter le CSE auprès de la direction et des salariés.
Coopérer avec les acteurs internes et externes de la prévention.

Jour 1 – Cadre et obligations : rôle du CSE et de la CSSCT selon l’effectif, missions, responsabilités et obligations de l’employeur, enjeux de la prévention.

Jour 2 – Notions de risque et posture d’élu : définitions, méthode d’analyse, arbre des causes, droit d’alerte et posture d’élu.

Jour 3 – Visites et communication : préparation et réalisation d’une visite de poste, débriefing structuré, rédaction de comptes‑rendus, techniques de communication.

Jour 4 – DUERP, RPS et enquêtes : fonctionnement du DUERP, cotation des risques, prévention des RPS, réalisation d’enquêtes après accident.

Jour 5 – Plans d’action et clôture : élaboration et suivi de plans d’action, cas pratiques, évaluation des acquis, synthèse et clôture.

Chaque module inclut des options spécifiques pour les entreprises < 50 salariés, de 50 à 299 salariés et ≥ 300 salariés afin d’adapter les contenus aux missions de chaque type de CSE.

Public visé

Membres élus du CSE (titulaires et suppléants) de toutes tailles d'entreprises, y compris ceux qui siègent en CSSCT le cas échéant.

Prérequis

Aucun pré‑requis technique ou académique requis : seule l'élection au CSE est nécessaire

Méthodes pédagogiques

Les modalités pédagogiques utilisées lors de la formation sont les suivantes :

Cours magistral ;
Observation ;
Jeu ;
Synthèse ;
Exercice-entraînement ;
Etude de cas ;
Simulation ;
Plan d'action personnel ;
Exposé participatif ;
Questionnement de groupe ;
Quizz ;
Brainstorming ;
Débat/Discussion guidée ;
Tour de table ;
Brise glace ;

Modalités d'évaluation

Les modalités d'auto-positionnement sont les suivantes :

Les stagiaires sont invités à renseigner un auto-positionnement en ligne avant la formation, via leur extranet stagiaire (logiciel Dendreo)

Les modalités de recueil des besoins et attentes sont les suivantes :

Les stagiaires sont invités à renseigner leurs attentes et besoins spécifiques en ligne avant la formation, via leur extranet stagiaire
Tour de table le 1er jour de la formation

Les modalités d'évaluation sont les suivantes :

Les stagiaires sont invités à renseigner un auto-positionnement en ligne après la formation, via leur extranet stagiaire
QCM de fin de formation
Réalisation d'un plan d'action personnalisé

Informations complémentaires

Formation conforme au Code du travail.
Contenus adaptés à la taille de l’entreprise et aux enjeux de terrain.
Approche participative : études de cas, mises en situation, échanges de pratiques.
Possibilité d’adapter la formation aux risques spécifiques de l’entreprise (RPS, TMS, coactivité, etc.).
Livrables : supports, modèles de documents (fiche visite de poste, fiche de signalement, plan d’action…).
Formation animée par Julie Baijot, formatrice habilitée DREETS.
Finançable par l'entreprise ou via un OPCO pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Lieu : intra ou inter (Annonay / Nord Ardèche).

Sanction visée

Attestation de formation conforme aux articles L2315-18 à L2315-40 du Code du travail, reconnaissant la participation effective du stagiaire à la formation obligatoire en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).

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