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FORMATION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SSCT) / CSE MOINS DE 50 SALARIÉS - 2

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Connaître les principes généraux de la prévention et les obligations de l’employeur qui en découlent
Maîtriser les missions, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec la SSCT
Savoir identifier et analyser les dangers et risques professionnels (+ analyse des conditions de travail)
Savoir élaborer et proposer les mesures de prévention adaptées à l’entreprise
Savoir initier et mener les inspections ainsi que les procédures d’alerte et d’enquête
Savoir préparer efficacement les réunions et y participer
Être en capacité de gérer toutes les situations auxquelles le CSE est confronté

Le cadre juridique du CSE - Accueil / Présentation de la formation

Introduction sur le CSE - La boîte à outils
La mise en place et le renouvellement du CSE, les élections
Les accords portant sur le CSE – Qui les négocie – La place des accords
Composition et fonctionnement du CSE
Les moyens du CSE
Panorama des attributions du CSE
Le référent harcèlement

L’évaluation et la prévention des risques

Les obligations de l’employeur (principes généraux de la prévention, obligation de sécurité) des salariés et attributions générales du CSE en matière de SSCT
Les risques professionnels
L’évaluation des risques (Document unique - DUER)
La prévention des risques

Les attributions relatives à la SSCT – Les moyens d’action (1)

L’information consultation en lien avec la SSCT
Les réclamations individuelles et collectives
L’action au plus près des salariés – L’analyse des risques et des conditions de travail
Les alertes

Les attributions relatives à la SSCT – Les moyens d’action (2)

Les enquêtes en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
Grande mise en situation

Mise en pratique des connaissances - En route vers un premier ou un nouveau mandat

Retour sur la Boîte à outils
Etude de cas tirée de la pratique des apprenants
Points en fonction des demandes
QUIZ
Evaluations et bilan

Public visé

Membres titulaires ou suppléants de la délégation du personnel du CSE (élus)

Prérequis

Être membre d'un CSE de moins de 50 salariés
Être en cours de mandat
Être dans son 1er mandat au CSE
En cas de renouvellement de mandat, possibilité de bénéficier des 5 jours de formations si les dispositions conventionnelles (accord) dérogent aux prérequis précédents

Méthodes pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Supports de formation projetés et vidéos.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne et sous forme de clé USB d'une base documentaire
Remise en fin de formation d'un livret de formation de 550 pages, très complet et à jour des dernières évolutions. Ce livret ainsi que la base documentaire qui vous sera communiquée vous accompagneront pendant toute la durée de votre mandat.
Utilisation de l'outil pédagogique "la boîte à outils" qui vous permettra d'acquérir des automatismes pour agir au mieux face à toute situation

Modalités d'évaluation

Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.

Informations complémentaires

La formation SSCT vous permettra d'être plus efficace dans l'exercice de votre mandat.

Le contenu de la formation sera adapté à vos attentes et aux particularités de votre entreprise.

Outre son contenu dense et à jour des dernières évolutions, cette formation vous donnera des pistes et des méthodes pour agir selon les situations auxquelles vous serez confrontés dans la pratique.

De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés. Ils représentent plus de 40% du temps de formation. A cela s'ajoute les échanges entre apprenants et formateur qui seront privilégiés.

Aucune interrogation ne restera sans réponse !

A l'issue de la formation, les attributions et le rôle du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail n'auront plus de secret pour vous !

Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap pourront nous indiquer les adaptations leur permettant de suivre parfaitement la formation. Nous étudierons alors, avec eux, les solutions visant à satisfaire à ces sollicitations.